外資系紙おむつメーカーの【人事総務責任者】の転職・求人情報 39187116｜30代、40代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

募集背景: 欠員補充

仕事内容: ■急成長する組織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、
　労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事総務部門の責任者を求めて
　います。
■会社としてさらなる飛躍を目指していますが、組織はまだまだ未完成な状態です。
　急成長する組織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、
　労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事総務部門の責任者を求めて
　います。
●人事制度
・人事制度構築・運用（賃金基準テーブルの策定、昇給・降格の策定、人事評価制度の導入）
・報酬、福利厚生、安全衛生など人事に関する各種計画の策定
●採用
・中途採用促進のための諸施策立案・提案と実行
・派遣社員採用に関する業務全般：候補者選定・契約管理など
・面接設定など
●研修
・人材育成（職階別教育）
・研修体系、研修カリキュラムの作成・運用
●労務、給与・福利厚生
・入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・就業規則等の社内規程の策定・周知・改定、労働基準監督署への届出
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携
・確定拠出年金（DC制度）の事務手続き
・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理）

応募資格

必須: ・人事戦略の策定、運用経験（5年以上）を含む人事領域の実務経験5年以上
・労務に関する深い専門知識と実務経験（法律、給与計算など）

歓迎: ・読み書きレベルの英語力（メールでのやり取りがあります）
・事業成長に向けたバックオフィス領域の課題を自ら抽出・特定し、ゼロベースで打ち手の検討・具体化をする能力

募集年齢(年齢制限理由): 45歳位～54歳まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員
※試用期間：３ヶ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

勤務地: 東京都港区、
又は、
静岡県浜松市

勤務時間: ●東京勤務の場合：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）昼休憩：1時間
●静岡県浜松市勤務の場合：8：30～17：15（休憩 60 分）　所定労働時間：7 時間 45 分

年収・給与: ・想定年収：650万円位～799万円位＊経験により優遇
　（固定残業代含む：45.0時間/月）超過分別途支給
・年棒制（分割回数12回）

待遇・福利厚生: ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■諸手当：通勤手当あり、会社規定による
　　　　　残業手当：固定残業代制（相当時間：45.0時間／月）、超過分別途支給
■制度：確定拠出年金制度（DC制度）
■定年：65歳

休日休暇: ■休日：年間休日数合計120日、完全週休2日制（土・日）、その他（会社カレンダーによる）
■休暇：有給休暇、慶弔休暇

選考プロセス: 書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定、
＜面接回数：3 回＞
＊代表取締役社長との面接は英語での面接となりますが、必要に応じて社内通訳も付きます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■紙おむつを中心とした衛生用品メーカー
■当社は、他社で量産化されることがなかったユニークな紙おむつの開発に成功しました。
　市場で売られているテープ型、パンツ型おむつの利点を合わせたハイブリッドモデル。
　その量産化に向けて新工場を立ち上げ、アジアを中心として世界中で販売を行っております。
■現在、事業の立ち上げ時期にあり、現在、順調に業績拡大中。
　今後、大きく飛躍する可能性があります。

設立: 2017年

資本金: 1500万円

売上高: 非公開

従業員数: 44名

入社実績

Tさん（62歳 / 男性): 製造部長

Aさん（65歳 / 男性): 経理職

Cさん（32歳 / 女性): 海外営業

外資系紙おむつメーカーの【人事総務責任者】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月18日～7月1日）

外資系紙おむつメーカーの【人事総務責任者】

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