募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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■急成長する組 織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、■会社としてさらなる飛躍を目指していますが、組織はまだまだ未完成な状態です。
労働生産性、社員のライフ サイクルをマネージする人事総務部門の責任者を求めて
います。
急成長する組 織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、
労働生産性、社員のライフ サイクルをマネージする人事総務部門の責任者を求めて
います。
●人事制度
・人事制度構築・運用（賃金基準テーブルの策定、昇給・降格の策定、人事評価制度の導入）
・報酬、福利厚生、安全衛生など人事に関する各種計画の策定
●採用
・中途採用促進のための諸施策立案・提案と実行
・派遣社員採用に関する業務全般：候補者選定・契約管理など
・面接設定など
●研修
・人材育成（職階別教育）
・研修体系、研修カリキュラムの作成・運用
●労務、給与・福利厚生
・入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・就業規則等の社内規程の策定・周知・改定、労働基準監督署への届出
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携
・確定拠出年金（DC制度）の事務手続き
・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理）
- 応募資格
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- 必須
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・人事戦略の策定、運用経験（5年以上）を含む人事領域の実務経験5年以上
・労務に関する深い専門知識と実務経験（法律、給与計算など）
- 歓迎
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・読み書きレベルの英語力（メールでのやり取りがあります）
・事業成長に向けたバックオフィス領域の課題を自ら抽出・特定し、ゼロベースで打ち手の検 討・具体化をする能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位～54歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：３ヶ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
- 勤務地
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東京都港区、
又は、
静岡県浜松市
- 勤務時間
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●東京勤務の場合：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）昼休憩：1時間
●静岡県浜松市勤務の場合：8：30～17：15（休憩 60 分） 所定労働時間：7 時間 45 分
- 年収・給与
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・想定年収：650万円位～799万円位＊経験により優遇
（固定残業代含む：45.0時間/月）超過分別途支給
・年棒制（分割回数12回）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■諸手当：通勤手当あり、会社規定による
残業手当：固定残業代制（相当時間：45.0時間／月）、超過分別途支給
■制度：確定拠出年金制度（DC制度）
■定年：65歳
- 休日休暇
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■休日：年間休日数合計120日、完全週休2日制（土・日）、その他（会社カレンダーによる）
■休暇：有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定、
＜面接回数：3 回＞
＊代表取締役社長との面接は英語での面接となりますが、必要に応じて社内通訳も付きます。
