募集要項
- 仕事内容
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不動産の総合的な開発・運営・管理を行う老舗企業として、多様な不動産資産の価値最大化に貢献しています。
今回募集されているフロントマネージャー職は、同社が所有する分譲マンションにおいて、管理組合と連携しながら円滑な建物運営を支援する重要なポジションです。
＜管理組合の運営サポート＞
理事会や総会の運営支援、議案書や議事録の素案作成、マンション専用アプリの活用による情報共有や効率的な業務連絡など、組合活動の円滑化を担います。
＜設備の維持管理＞
エレベーターや消防設備、給排水設備等の定期点検・修理手配、災害・事故発生時の初動対応や関係先との調整など、安全・安心な住環境を維持するための重要業務を行います。
＜折衝業務＞
自治体や近隣住民との関係構築、苦情・要望への対応、管理費・修繕積立金の支払いが滞った居住者への丁寧な督促対応など、対外・対内ともに丁寧な折衝スキルが求められます。
＜管理員のマネジメント＞
現場で働く管理員に対する接客マナーや業務品質向上のための指導・教育、日常的な巡回監査、安全衛生や防犯意識向上に向けた啓発活動などを通じて現場力の底上げを図ります。
＜事務作業＞
月次・年次報告書の作成、管理組合および居住者との電話・メール対応、法令（マンション管理適正化法）に基づく文書作成や法的遵守対応など、専門性と正確性を求められる文書業務も担当いただきます。
不動産資産の長期的な価値維持と住民満足の両立を実現する、社会的意義の高い業務です。
＜部下のマネジメント＞
マンション管理フロント職（一般社員）の上司として、部下の業務管理や育成を行い、チーム全体のパフォーマンス向上と組織運営をリードします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■マンション管理業務のご経験
■管理業務主任者の資格
■管理職経験
※フロントマネージャーとして、日々の居住者の声を直接マンション開発部門へフィードバックすることで、新規マンションの企画や商品設計に自分の意見を反映できます。これにより、自社マンションブランドの評価向上に、企画段階から大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関
【最寄駅】
東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩1分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
【標準就業時間】9:00～17:00
テレワーク可、フレックスタイム（コアタイム10時～15時）年間14日以上の年休取得が可能です。残業も少なく（平均20時間程度）、休日夜間対応原則なし
※「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定
- 年収・給与
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700万円 ～ 1000万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回。昇給あり。
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務（一部従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始6日 年間休日120日
