その他、技術系(電気・電子・半導体)
●半導体製造装置の定期メンテナンス(台湾駐在/将来の管理者候補)
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掲載期間:25/11/30~25/12/13求人No:KCGC-31A-A171HM
NEWその他、技術系(電気・電子・半導体)

●半導体製造装置の定期メンテナンス(台湾駐在/将来の管理者候補)

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 ベンチャー企業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
2~3年間の国内勤務期間後に台湾に駐在し、定期点検エンジニアのマネジメント業務を担当していただきます。
国内勤務期間に装置技術や定期点検エンジニアの業務内容を一通り習得いだだいた後に、駐在先でマネジメント業務を行っていただくことを想定しております。

【装置の魅力】
更なる高密度・高集積化が求められているLSIにおいて、複雑な回路パターンの微細描画を可能とするのが、同社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体の技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
現在市場の9割ものシェアを誇るVSB(可変成型電子ビーム)シリーズに加え、更なる技術進化に向けて研究・開発を続けているMB(マルチ電子ビーム)シリーズは、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの装置となります。


【定期点検エンジニア業務内容(国内勤務期間)】
●先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(EBM)で使用されるメカや電気部品の状況を主に監視し、計画的に交換やメンテナンスを実施します。
●納入されたEBMの安定稼働維持により顧客満足獲得を目指します。
●定期点検チームに参加いただき、出張ベース(国内・海外)での点検作業を行っていただきます。
●客先納入後の装置に対して、1年~2年周期で14日~20日間程度かけて実施する定期点検が主な業務となります。
●作業内容はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメインで、作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行うまでが業務範囲となります。(作業レポート、日報の作成等も含む)
●1台当りの点検作業が14日~20日間続きますが、交代で休んでいただきます。
●1台当たり、4~5人程度のチームで定期点検を実施します。


【定期点検エンジニア マネジメント業務内容(駐在期間)】
●10名~20名程の台湾メンバーのマネジメント業務をもう1名の管理担当と共に行っていただきます。
●労務管理やお客様との点検日程の調整、部品管理や是正管理、改善活動、点検準備やまとめ業務を行っていただきます。


【駐在について】
●現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。
●単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。
●ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。
応募資格
必須
●何かしらの装置や機械の組立・調整・保守(点検修理、部品交換、トラブル対応等)業務経験
●ドライバ、レンチ等一般的な工具類の使用経験
●数名程度のチームのとりまとめ・リーダー経験
●コミュニケーション能力のある方
募集年齢(年齢制限理由)
28歳 ~ 36歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
●国内勤務時:神奈川県横浜市
●台湾:新竹・台中・台南、他
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
8:45~17:30
※フレックスタイム制(コアタイム無し)

【働き方】
・平均残業時間:約20~30時間/月
・リモートワーク:基本出社メインとなります。(コロナ禍では実績あり)
年収・給与
●担当クラス:年収 570万円~ 810万円
●主任クラス:年収 720万円~ 960万円
●管理職クラス:年収 1,170万円~1,610万円
<年収例>
・担当クラス:680万円/29歳(独身)
・担当クラス:820万円/31歳(既婚・子1人)
・主任クラス:910万円/38歳(既婚・子2人
・管理職クラス:1,190万円/42歳

●昇給:有(年1回)
●賞与:有(年2回)
※経験、能力等を考慮し規定により支給いたします

待遇・福利厚生
・定年:60歳、再雇用:65歳まで
・退職金制度(確定拠出年金)、企業年金
・財形制度
・同社グループ保険制度(生保、損保)
・借上げ社宅(適用条件有)
※独身借上社宅制度、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
・家賃補助、住宅費補助
・積極投資制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション:年間最大30万円補助)
・選択型福祉制度(年間5万円分のポイント付与)
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
休日休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ※海外駐在時は週休2日となります
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】
入社してから約2~3年間の国内勤務、約5~6年間の駐在AMEメンバーマネジメント業務を経て、下記キャリアパスがございます。
●トラブル分析・保守技術開発
●顧客工場の全体保守・運営管理
●客先カスタマーサポート
●定期点検エキスパートエンジニア
※その他についても獲得されたスキルや経験・志向性に応じて、他業務での活躍も検討できます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●世界シェアを獲得している電子ビームマスク描画装置(EBM)をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。
海外売上比率80%以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。

●先端技術の研究開発に力をいれており、技術に対して自由な雰囲気があります。
また、他社の追随を許さない高い技術力を維持するため、研究開発に大きな投資を続けており、研究開発費率22.6%と全製造業平均(4.81%)を大きく上回る比率であり、必要な開発提案であれば開発費注入はいとわず、常に最先端技術開発に携り主導的な開発を進める事ができる環境です。

【事業内容】
下記の3製品を中心とした半導体製造装置の開発、製造、販売
●電子ビームマスク描画装置
●エピタキシャル成長装置
●マスク検査装置
資本金
64億8,600万円
入社実績
Sさん(54歳 / 男性)
アプリケーションエンジニア・参事クラス
Sさん(35歳 / 男性)
品質管理・担当クラス
Nさん(28歳 / 男性)
光学設計・メンバークラス
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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