募集要項
- 仕事内容
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担当疾患(MASH)領域における科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献する【Basic Purpose of the job】
To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area(MASH).
1 . To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area
2 .To provide information to meet medical, scientific needs and research support from physicians / other medical personnel in the responsible therapeutic area
【Related Performace Indicators 】
1 To build activity plan
To identify physicians in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
To develop appropriate engagement plan for physicians in the responsible therapeutic area
2 To record and excute engagement plan
To conduct scentific interview/scientific exchange in order to gain insight on responsible product and to create appropriate contents. Also, to share insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
To support planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as planning and implementation of meetings
To build and sustain positive relations with physicians throughout product life cycle via regular contact and communication
3 To provide support for research and data building
To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
Support clinical/non－clinical research as liaison based on reques
4. To provide scientific data on approved/unappro ved/off－label products based on customer's request
To create appropriate contents based on request and scientiic question from medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
6. To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件 】
・少なくとも3年以上のMSL経験があり、即戦力性高い方が望ましい
・糖尿病、もしくは肝臓領域での経験者が望ましい
・製薬企業での経験、とくに開発品上市経験があるとなお望ましい
・社内外のステークホルダーとのコラボレーションを促進する高いコミュニケーション能力が必要
※MRのみの経験でも可能（ただし大学病院あるいはKeyオピニオン担当経験者が望ましい）
【学位】
・ライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）もしくは薬剤師が望ましい
【語学】
・ネイティブレベルの日本語力【必須要件】
・英語：海外担当者とコミュニケーションがとれるビジネスレベルの英語能力
※TOEICスコア800以上（目安）
- 歓迎
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【Capabilities （Skills, Experience and Competencies）】
・Excellent communication with external and internal stakeholders.
・Experience in medical affairs or medical science liason activities for Cardio－Renak－Metabolism related products is perferable.
・High reading cpmprehension of scentific literature and presentation skills.
・Agile and effective working style in a fast－paced and changing enviroment.
- 募集年齢(年齢制限理由)
- under 45 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間：3カ月
Full－time employee ; Trial period: 3 months
- ポジション・役割
- Pharmaceutical Development Div./Medical Science Liaison/MA /Heart, Kidney & Metabolism/ ~NL-Manager
- 勤務地
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Work location: Head office: Shinagawa－ku, Tokyo
勤務地：本社：東京都品川区
- 勤務時間
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Working hours: 8:45－17:20 （including 45－minute break） for 7 hours and 50 minutes, with flexible working hours depending on work conditions
＊Flexible working hours （no core time）
＊Telework available
＊Staff employees receive overtime pay
勤務時間：8時45分～17時20分 （休憩45分含む）の7時間50分 を基本
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※テレワーク可能
- 年収・給与
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Expected annual salary （guideline）: 7million to 16 million yen
年収・給与：
想定年俸（目安）：700万円～1600万円程度
※年齢、経験、現年収、potential等を考慮して決定。
※想定年収は、月給＋業績賞与（年1回：4月支払い）の合計額。
※残業手当、その他手当は別途支払い（スタッフの場合）
(上記および待遇・福利厚生の一部は今後変更される場合があります。）
- 待遇・福利厚生
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Benefits and Employee Benefits:
All types of social insurance （health insurance, pension insurance, employment insurance, worker's accident insurance）
Childcare support, medical expenses subsidies （including spouses and dependents）, and rental subsidies., etc
待遇・福利厚生：
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備、出産一時金、退職金制度、借上社宅制度（弊社規定に依る）、福利厚生倶楽部（日本リロケーション）法人会員、カジュアルフライデー制度（内勤）、財形貯蓄、福利厚生倶楽部法人会員、共済会、持家ローン利子補給制度等
・育児支援、医療費補助（配偶者、扶養家族も対象）や賃貸家賃補助（引越し費用、下見交通費を含む）なども含め、福利厚生は大変充実しています。
・多くの職種においてコアタイムのない完全フレックスタイム制度や、オフィス以外の場所からでも勤務できるテレワークを推進し、柔軟かつ効率的な働き方を志向しています。
※社内全面禁煙
- 休日休暇
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Holidays: 2 days off per week, 120＋ days off per year
完全週休2日制、年末年始、祝日、創立記念日（7/1）、セレクト休日、祝日が土曜に重なった場合は翌労働日が休日、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
＊年間休日数120日以上
＊有給休暇：初年度は4～13日（入社月により変動）
- 選考プロセス
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Document screening, interviews （2 times）, aptitude test
－The first interview can be conducted online or over the phone.
－The second （final） interview will be conducted at the Kobe or Tokyo headquarters, and travel expenses will be reimbursed （under normal circumstances）.
書類選考、面接(2回）、適性検査
※一次面接はWEB、電話での対応も可能です。
※二次（最終）面接は神戸または東京本社で実施、交通費等は実費を支給します（平常時）。
付記：
【職業安定法施行規則改正（令和６年４月１日施行）に伴う明示】
１ 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２ 就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体。
- キャリアパス・評価制度
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Career Path：
・As a non－listed company, management is stable and employee benefits are excellent.
・We place emphasis on human resource education and potential, and have a comprehensive training system for career paths, so it is an ideal environment to hone your career path with colleagues of a wide age range, from new graduates to seniors.
・There are many opportunities to interact in English, so it is a great environment for improving your skills. There is also an English learning assistance system in place.
