募集要項
- 仕事内容
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【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】■店舗運営マネージャー候補
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、ホテル事業、
コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。
結婚式の企画・実施をはじめ、ブライダルにおける多様なサービスを
展開している同社において
自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。
【具体的な業務内容】
◆式場の業績管理
お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを
算出し、データを細かく分析。
各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと
連携をとり動いていきます。
◆各セクションのマネジメント業務
プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署の
リーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。
◆イベントの企画や実施のサポート
ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、
新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。
時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を
出すことも。
◆スタッフの採用・教育
各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。
求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。
また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行います。
◆経営企画・マーケティング
地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した
式場のプロデュースを行います。
その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた
戦略策定をすることが重要です。
【同社の特徴】
同社はブライダル業界で国内売上No.1（※）を誇る、
日本で最注目されているブライダルカンパニーです。
一軒家を貸し切って行う「ハウスウエディング」を生み出すなど、
新しいブライダルの形を模索・創造するスタイルで、今も成長を続けています。
産休育休制度はもちろん（所得実績あり）、自身のスキルアップのための
手当を支給するなど上場企業ならではの手厚い福利厚生もあり、
長期的に働くことができる環境です。
※ブライダル業界 売上高ランキング2021～2022年／業界動向サーチ2022年12月発行
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・サービス業での営業・接客・販売職など経験
・マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・ウェディング業界での経験をお持ちの方
・ホテル業界でのマネジメント経験をお持ちの方
・営業職としてマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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関西エリアの同社運営店舗
（大阪、神戸、京都、大津、和歌山、姫路）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
※双方合意の上で異動/転勤をお願いする事があります。
ご事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もあります。
また、転勤打診がなく初任地から異動しない場合もあります。
- 勤務時間
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シフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
10:00～19:00／11:00～20:00
※休憩1時間
- 年収・給与
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予定年収：500万円～650万円
※スキルや経験を考慮し、決定します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備
・従業員割引制度
・社員旅行、社内イベント有
・俺の私のチャンス制度（上司を介さずに、他部署への希望を人事に出すことができます）
・独立支援制度
・Professional choice（自身の成長のために会社が一定の手当を支給）
・チーム企画支援
・社内預金制度
・社員旅行
・持株会
・GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
・報奨金
・財形貯蓄
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は月9日（シフト制））
・季節休暇・年末年始休暇・有給休暇(10日～20日)・慶弔休暇・特別休暇
・産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）
■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）
従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
（休館日は2025年6月6日（金）～6月10日（火））
＜年間休日日数：120日＞
