募集要項

仕事内容: 不動産物件の購入から賃貸、リノベーション、売却まで不動産運用を
トータルサポートしている企業です。新卒・中途採用を中心に、
人的資本領域における業務を一貫してお任せします。
■人事採用担当（新卒採用メイン）

不動産物件の購入から賃貸、リノベーション、売却まで不動産運用を
すべてサポートしている同社において
採用業務を中心に人事業務をお任せします。

【具体的には】
・新卒採用計画の立案
・採用戦略の設計
・母集団の分析・形成
・面接選考～評価
・内定者フォロー

◎その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
・人事制度設計（評価・報酬・等級）
・社内規定の見直し
・部内のマネジメント
・新規事業企画・運営

【配属部門】
社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、
組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。

【同社の社風】
・社長は社員がやりたいことに対して基本的にNoとは言わず
「まずはやってみて、失敗したらそこから学ぼう」というスタンスです。
・朝礼や定例会議など、形式だけで意味のない業務は無くしており、
お客様と利益のために必要な業務に注力できるようにしています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・大学卒以上
・人事職として2年以上のご経験があり、採用業務のご経験のある方。

【歓迎条件】
・人事管理システムHRMOSの利用経験がある方。

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・資格手当（宅地建物取引士／月3万円）
・家賃補助制度（月6万円支給）（規定あり）
・健康診断
・研修制度

会社概要