募集要項
- 仕事内容
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【責任・権限の範囲】
・管理部門内の人事・総務課の責任者として、人事・総務関連業務を統括し、管理部長（執行役員兼任）及び社長に報告する。
・「課長」に期待する役割：与えられた経営資源をもとに、部門をまたいだ折衝・連携をしながら、必要に応じて現場に介入し、組織の成果創出へ導く。
・実績により、次長・部長への昇進も検討する。
【職務内容：経理・財務業務全般】
・人材採用・退職手続統括
・給与計算・社会保険手続統括
・労務管理向上諸施策の立案・運用（労務関連諸規程の整備・運用・管理、労働時間管理等）
・人事評価・報酬制度の運用
・人材育成・モチベーション向上戦略の実行
・リスクマネジメント体制の構築、運用及び継続的改善
・社内規程類整備・運用・管理
・社内業務フロー整備・運用
・契約書管理等法務実務
・社外文書（ホームページを含む）の確認・管理
- 応募資格
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- 必須
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・中堅会社（製造業が望ましいが限られない）における人事・総務業務全般の実務経験
・社内外との円滑な連携を実現する高いコミュニケーション能力（特に製造現場とのコミュニケーション
力・ノウハウを重視）
・新たな枠組み・仕組み等の構築に対する高い意欲
・実務上の個別課題に対して解決策を検討し実行する実務処理能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県
- 勤務時間
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9:00-17:30
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 749万円
