募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【お任せする業務】
採用グループのマネージャーとして、採用戦略の立案から実行・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。
経営方針・事業戦略に基づき、採用計画の達成をリードするポジションです。
〇会社全体および各部門の採用ニーズを踏まえた採用戦略・計画の立案
〇採用活動の実行管理（中途・パート等の採用プロセス設計・運用）
〇採用チャネル（求人媒体、人材紹介、リファラル、SNS等）の選定・運用最適化
〇面接官・現場との連携、採用要件定義、選考基準の策定・改善
〇採用広報（ブランディング、採用ページ、説明会など）の企画・推進
〇採用データの分析およびKPI管理によるPDCA推進
〇チームメンバーのマネジメント（目標設定、業務分担、育成・評価）
〇採用業務に関する社内外との調整・折衝（経営層、人材会社、媒体社など）
- 応募資格
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- 必須
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以下の条件を満たす方
〇採用業務経験5年以上
または転職エージェントでの営業またはキャリアアドバイザー経験5年以上(できれば医療系)
〇マネジメント経験
- 歓迎
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〇医療業界の知識・経験がある方
〇医療系資格保有者(正看護師・理学療法士・作業療法士など)
〇Power point・wordでの資料作成経験がある方
〇Googleワークスペースの使用経験
- フィットする人物像
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〇医療業界(特に在宅医療)に貢献したい想いがある方
〇業務に対して当事者意識を持って誠実に向かって頂ける方
〇他部署との連携が多く、好奇心旺盛に色々なことに興味を持って頂ける方
〇様々な変化にも臨機応変に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次長
- 勤務地
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東京都港区芝浦
【アクセス】
JR山手線「田町」より徒歩1分
都営浅草線／三田線「三田」より徒歩3分
- 勤務時間
- 9:00～18:00(休憩1時間)
- 年収・給与
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年収 7,000,800 円 - 7,500,000 円
年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
＜月額の内訳＞
月額： 583,400円～ 625,000円
※管理監督者のため残業代の支給はありません。
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします
※上記の年俸は基本的には開始年俸になります
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後休暇／育児休暇（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
・介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
・慶弔休暇
・ケア休暇(子の看護休暇／介護休暇／生理休暇)
- 選考プロセス
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書類選考
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SPI・適正検査
↓
面接（2回を予定）
↓
内定
