募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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組織のミッション
人事組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。
具体的な業務
HRBP（HRビジネスパートナー）統括部では、事業成長を目的とし、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般を担っています。
本ポジションは、事業や組織戦略に基づいたキャリア採用領域の中でビジネス職の採用企画からリクルーティング業務まで、一貫して担当します。
▼具体的な業務
数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案
リファラル採用の取り組み推進
エージェントおよびスカウトの仕組み化から調整対応
関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定
選考フローの策定やコミュニケーション設計
その他、採用に関する業務全般
※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での採用人事経験3年以上（規模は不問）
数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験
複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験
- 歓迎
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部長や役員層へのレポーティング、合意形成を推進した経験
採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を連続して達成した経験
- フィットする人物像
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当事者意識を持ち、スピーディーに業務を遂行できる方
変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町
- 勤務時間
- 9:00?18:00 または 9:30?18:30 ※配属部署により異なる
- 年収・給与
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763万?878万
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収763万の場合
月額53万（基本給42.9万＋時間外手当10.1万）
年収878万の場合
月額61万（基本給49.4万＋時間外手当11.6万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
- 待遇・福利厚生
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社内交流支援制度
住宅補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり
加入保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（数回）
