募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
プレイングマネージャーやラボ型開発案件チームのリーダーのポジションをお任せします
■案件実績
・宇宙開発（衛星関連）にかかわる大規模システム開発案件
・安全保障向けシステム開発案件
・電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件
・生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件
・官庁向け財務、会計、人事システム開発案件
- 応募資格
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- 必須
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■システム開発案件での詳細設計以降のフェーズを一人称で対応できること
■クライアントワーク（SI、SES）の経験があること
■リーダーや後輩育成業務のご経験がある（人数不問）
■顧客先での業務を円滑に遂行できるコミュニケーション能力があること
■企画・要件定義といった上流工程からリリースまでの一貫した業務経験を積んでいきたい方であること
■日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること
- 歓迎
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■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方
■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方
■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方
■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。
■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 650万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備
■退職金制度あり
■確定拠出年金制度
■交通費支給
■社内勉強会
■外部研修費用支援
■書籍購入支援
■資格取得支援（資格手当あり）
■リモート勤務手当
■ウォーターサーバー設置
■オフィスグリコ（社内でお菓子や飲み物を販売）
■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）
■SALTOサンタ制度（お子さんのいる家庭にプレゼント）
■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談（半期に1回実施）
■リファラル採用インセンティブ
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■社内懇親会費用補助
■部活動あり
■ストレスチェック
■副業OK
- 休日休暇
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年間125日以上（休暇取得実績 平均136日)
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇）
■夏休み（3日間）
■年次有給休暇（入社時より付与有）
■特別休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇（固定残業時間を超過した場合、当月内に休暇取得できる制度）
■失恋休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回を予定
