募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による募集
- 仕事内容
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将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。【主な業務内容】
戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行
店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善
人材マネジメント：マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理
課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開
【マネジメント対象】
舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、店長の上のポジションに5～8店舗管理しているマネージャーが18名おります。マネージャー、時には店長と連携を取りながら上記業務内容を進めていただきます。
【当社について】
“再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」
本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。
直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。
創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。
2036年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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・飲食店の直営店舗（30～100店舗）の管理経験者（FCのみの経験は不可）
・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも可能）
※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、エリアマネージャーより上の役職のシニアマネージャーや部門長、本部長候補で選考を進める事も可能です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エリアマネージャー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階
- 勤務時間
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『1ヶ月単位の変形労働時間制度』
8:00～翌8:00の間でシフト制
※標準実働8時間
※勤務時間に応じて休憩時間は異なります。
- 年収・給与
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想定年収：700万～1000万以上
※賃金形態：月給制
※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇
※賞与：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険あり
家族手当、役職手当
- 休日休暇
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4週8休
有給休暇10日～20日
