募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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会社が持続的な成長モードに入るため、組織体制を強化を目指し、店舗開発部部長を募集します。会社が持続的な成長モードに入るため、組織体制を強化を目指し、店舗開発部部長を募集します。
【具体的には】
〇マーケット分析、トレンド予測
〇業態プランニングや競合各社のリサーチ
〇出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
〇物件の価値判断およびプランニング
〇条件交渉・契約
〇個別の出店プロジェクトへの参加と推進
〇契約後のオーナー対応、物件管理
〇部員の育成管理及び案件進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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・自動車運転免許
・マネジメント経験
・食に関わる業界における店舗開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部長
- 勤務地
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本社
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
埼京線「北与野駅」徒歩1分
「さいたま新都心駅」徒歩7分
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
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入社時想定年収：800万～1070万
月給：600,000円～750,000円
賞与：年2回支給
昇給：年4回の評価制度による
- 待遇・福利厚生
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・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度
・退職金制度
- 休日休暇
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・年間休日117日
・シフト制（基本は土日祝日休み）
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 二次面接（役員面接） → 内定
