募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。
【具体的には】
〇採用戦略の企画・立案
〇採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
〇新卒採用設計、面接、オンボーディング
〇中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
〇採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）
〇選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）
〇候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
- 応募資格
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- 必須
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【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】
・事業会社での新卒・中途採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
・人材市場に精通している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用企画担当
- 勤務地
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本社
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
埼京線「北与野駅」徒歩1分
「さいたま新都心駅」徒歩7分
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
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入社時想定年収：422万～593万
月給：320,000円～450,000円
賞与：年2回支給
昇給：年4回の評価制度による
- 待遇・福利厚生
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・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度
・退職金制度
- 休日休暇
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・年間休日117日
・シフト制（基本は土日祝日休み）
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 二次面接（役員面接） → 内定
