募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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SVとして、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。・店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。
・人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。
・経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。
・地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。
・投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。
■入社後
スーパーバイザー候補 → スーパーバイザー
6店舗程度を統括し、売上やスタッフ育成、投資プロジェクトを推進する重要な役割を担います。
当社では、自由度の高い環境で裁量を持って取り組むことができ、成果主義による公正な評価体制が整っています。拡大フェーズにおいて、あなたの活躍の場が広がります。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の場合）
・売上、経費、損益などの数値理解
・組織内で主体的にマネジメントを進める力
- 歓迎
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・食への興味と人への興味
・論理的思考力: 店舗運営の課題を分析し、効果的な解決策を提案できる方
・リーダーシップ: チームをまとめ、目標達成に向けて共に進んでいける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スーパーバイザー候補
- 勤務地
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栃木県
※配属先はご希望や居住地を最大限考慮します。
原則として現在お住まいの地域から通勤可能な店舗への配属となりますので、転居を伴うような転勤はほぼありません。
- 勤務時間
- 10:00～02:00
- 年収・給与
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入社時想定年収：500万～640万
月給：380,000円～48,0000円
賞与：年2回支給
昇給：年4回の評価制度による
- 待遇・福利厚生
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・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度
・退職金制度
- 休日休暇
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・年間休日117日
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
- 選考プロセス
- 面接1～2回＋適正テスト
- キャリアパス・評価制度
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スーパーバイザー候補 → スーパーバイザー → エリア長 → 役員
※Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジションへのチャレンジも可能
