募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う人員増員
- 仕事内容
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生鮮部門拡大により、具体的には
精肉/鮮魚/青果/惣菜の売り場の責任者候補を募集します。
選考により、どの部門の担当になるかは希望を聞きながら決定します。
〇商品仕入れ
〇価格設定
〇販売・企画・事務
下記の生鮮部門のいずれかに配属。
・精肉/畜産 ・鮮魚/水産 ・青果/農産 ・惣菜/デリカ
※1店舗ごとに裁量権と自由があり、自分の店と思って工夫やお客様満足度が追求できる環境です。
※新卒の採用では、男性と女性の比率が半々です。ハードな働き方ではなく、ワークライフバランスが徹底されています。
複数の店舗を統括するポジション、店長、商品開発など将来的にさまざまキャリアを積むことも可能です。
さらに当社は成長途中で、35期連続増収増益中。新たなポジションが生まれる可能性も十分あり、チャンスは溢れています。
- 応募資格
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- 必須
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■スーパーや専門店での生鮮部門（精肉/鮮魚/青果/惣菜）のいずれかのご経験がある方
- 歓迎
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■枠にはまらず、自分で考えて行動できる積極的・自主的な方
■客層に合った商品・価格設定にすることで売上アップにつなげた経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 売り場責任者・店長候補
- 勤務地
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現住所から通勤可能な店舗に配属。
ライフステージに合わせて全国社員、ホーム社員に切り替えが可能です。
- 勤務時間
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07:00～22:00でシフト制勤務（実働8時間）
【勤務例】
7：00～16：00
10:00～19：00
※夜間勤務はありません
- 年収・給与
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入社時想定年収：500万円～704万円
月給：29万～44万
賞与：年2回
【想定年収】
・エリアカテゴリーリーダー 月収：40.7万～51.5万円(年収：650万～824万円)
・生鮮本部責任者 月収：54.0万～61.0万円(年収：918万～1,038万円)
- 待遇・福利厚生
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■引っ越し補助（上限15万円 ※実費支払い）
■各種資格取得お祝い金制度
■研修育成制度
■従業員寮空きがあれば可能
■インフルエンザ予防接種費用補助
■退職金共済加入
■姉妹ホテル割引制度
■ベネフィットステーション利用可能
- 休日休暇
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月９日、シフトによる交代制
年間休日108日＋平均有給取得日数12日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(1回～2回)⇒内定⇒入社（選考フローは変更となる可能性がございます）
- キャリアパス・評価制度
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複数の店舗を統括するポジション、店長、商品開発など将来的にさまざまキャリアを積むことも可能です。
さらに当社は成長途中で、35期連続増収増益中。新たなポジションが生まれる可能性も十分あり、チャンスは溢れています。
