募集要項
- 仕事内容
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土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業【業務内容】
担当して頂く顧客は、不動産オーナー様、他社デベロッパー、グループ企業などの土地の所有者様です。
法人チームと地主様に向けた営業を行うチームがありますが、適性を見て配置します。
他社案件は、顧客との関係構築から始まり、相続税対策や投資効果を説明し受注する。その後も物件の建設中から竣工後まで一貫してサポートしていただきます。
同社（デベロッパー）が企画する開発案件は、同社グループ（ゼネコン）で建設の受注ができるよう営業し、受注後の工事部との連携や定例会議・近隣対策なども行います。
開発案件の多くは自社ブランドシリーズの賃貸マンションが約7割を占め、その他にも自社ブランドシリーズの分譲マンションやホテル、有料老人ホーム、ガレージハウスなど様々な案件を手掛けています。
まずは自社開発案件の営業担当となり、建築営業の一貫した流れを知っていただく事から始め、新規営業も行い顧客開拓もしていただきます。
自社開発・他社案件問わず土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業として新規受注を目標に動いていただく予定です。
プレイングマネージャーとして自身でも業績目標を設定します。
- 応募資格
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- 必須
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●土地活用の営業経験
経験を活かし、プレイングマネージャーとして案件獲得や後輩育成で活躍頂ける方。
●宅地建物取引士等の資格
※宅地建物取引士未取得の方は入社後、3年以内に取得必須。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
●初心を忘れずに「成長したい」という想いがある方
●プラス思考で諦めない志がある方
●当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社（大阪市）
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：600万円～1200万円
※経験・スキルに応じて決定します。
●賞与：年2回
●昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・家族手当、役職手当、時間外労働手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・同社グループホテル優待利用、同社グループ天然温泉の無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日
※土日いずれかで出勤となった場合、翌週平日に振替休日を取得いただきます。
・年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
