募集要項
- 仕事内容
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通信技術のシステム開発、脱炭素技術に対する研究開発、建物全体の省エネルギー計画同社では脱炭素社会に向けた取り組みとして、今後積極的に活動をしていく計画しております。
一例としてZEHマンションの採用促進も行っておりますが、より省エネルギー・再生可能エネルギーに対する研究活動に力を入れていくために新規での経験者を求めます。
【業務内容】
具体的な取り組むテーマとしては
●「通信」技術のシステム開発。
●「太陽光・地熱・風力等再生可能エネルギー」の研究の知見を広げ、脱炭素技術に対する研究開発。
●「エネルギーマネージメント」で建物全体の省エネルギー計画推進。
※業務内容として、上記の内容の研究活動を行っていただきます。
【会社、仕事の特徴・魅力】
●71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
●いい暮らしを創る企業グループとして、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
●働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験をお持ちの方
●通信会社・電気設備会社で開発・研究・設計を行ってきた技術者
●エネルギー系（例：電力・地熱・太陽光パネルなど）の研究者
●メーカーでの開発・研究を行ってきた技術者
●脱炭素の関係する業務を行ってきた方も可（例：太陽光パネル設計者）
- 歓迎
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下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
●技術士、技術士補。
●丁寧に物事を把握して、打合せなどのコミュニケーションができる方。
●研究活動を行っていきたい方。
※通信会社やエネルギー関連会社でシステム開発・研究を行ってきた技術者を特に求めます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 54歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ●協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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8:30～17:00
・時間外勤務：月平均10時間～20時間
- 年収・給与
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年収 700万円～1,000万円
※年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他
【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【制度・福利厚生】
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所
・施設：独身寮、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
