募集要項
- 仕事内容
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現場の効率化に繋がる新工法の開発・検討業務に従事していただきます。今後の更なる飛躍のため、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、ご経験・ご興味のある新しい仲間を募集いたします。
入社後は、PCa製作工場との打ち合わせ・計画、PCa工法を活用した新規着工物件の施工計画等に関する業務や、現場の省力化に繋がる新工法の開発業務に従事頂き、これからの同社の一翼を担って頂きたいと思います。
【業務内容】
現場の効率化に繋がる新工法の開発・検討業務に従事していただきます。
具体的には、
●PCa（プレキャストコンクリート）製作工場との打ち合わせ・計画立案
●PCa工法を活用した新規着工物件の施工計画
●上記以外にも、現場効率化に繋がる新工法を開発・検討いただきます。
※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、PCa工法の知識が無い方も是非ご応募ください。
【会社、仕事の特徴・魅力】
●71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
●いい暮らしを創る企業グループとして、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
●働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験と資格をお持ちの方
●建築施工管理または建設内勤部署でのご経験がある方
●設計事務所等でのご経験がある方
●１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ●一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 54歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ●協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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8:30～17:00
・時間外勤務：月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収 750万円～1,400万円
※年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他
【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【制度・福利厚生】
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所
・施設：独身寮、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
