募集要項
- 仕事内容
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DX・デジタルコンサルタントとして、システム課題を可視化し事業規模の拡大がミッションとなります。■業務概要：
将来的には、単なる一担当にとどまらず、事業部の成長を担うポジションをお任せしたいと考えています。
業務効率化に対する課題を抱えているクライアントへ、業務改革実行支援をお任せします。
ERPの企画・導入における効率化や生産性向上の実現を目指し、IT標準化に向けた企画・開発・運用の実務、プロジェクト計画策定やプロジェクト管理などを担当いただきます。
その他、クライアントのデジタル化推進業務や、システム投資の計画策定、システム開発やマネジメント業務等も実施します。
IT・システムに関し、現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ってクライアントの生産性向上を最適化します。
【コンサルティングテーマ例】
IT化構想 確立支援 / ERP導入支援 / 建設業DX Cloud 経営プラットフォーム/物流業DX Cloud 経営プラットフォーム / RPA導入支援/デシジョンマネジメントシステム構築/マネジメントDX研究会
■業務の流れ：
（1）コンサルティング前段階のインタビュー・企画書作成
・課題解決（コンサル）の前段階としての提案営業
（2）コンサルティング実務
・現状把握・課題発見から対策を検討し、実行支援・成果報告まで一気通貫で実施
（3）研究会・セミナーに関する企画・運営業務
・研究会例：DX戦略推進研究会
・セミナー例：DXリーダースクール マネジメントDXコース
■多様な働き方をサポートする環境：
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や
地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方
・大規模プロジェクトの管理経験（5年以上）
・スケジュール、リソース、リスク管理の実績
・DX・デジタル戦略の立案・実行経験
・業務プロセスの可視化・改善提案
・経営層への経営課題のヒアリング、ソリューション提案経験
・RFI／RFP作成とベンダー評価のご経験
・契約交渉とパートナーシップ管理のご経験
・データベース（SQL、NoSQL）の基礎知識
・ネットワーク（LAN／WAN、セキュリティ）の基礎知識
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）の利用経験
・提案型営業経験（顧客ニーズの把握と課題整理／改善仮説の立案と提案）
- 歓迎
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・PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）や同等の資格
・ITIL、TOGAFなどのIT関連資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内／JR各線「東京」駅より徒歩4分
- 勤務時間
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■8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分（11:25～12:25）
■時間外労働有無：有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
■テレワーク：週2回まで実施可
＜その他就業時間補足＞
■シフトワーク：上長と相談の上選択可 例）8時～16時半／9時半～18時／10時～18時半
- 年収・給与
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＜想定年収＞
800万円～1200万円
＜賃金形態＞
半期年俸制
＜月額＞
基本給：月給668,000円～1,000,000円
固定残業手当：月134,000円～200,000円含（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当：税法上の非課税限度額を上限とし、当社の規程に基づき支給 ※４月と10月に６ヶ月定期代相当額を一括支給。入社月によっては、４月と10月の一括支給まで１ヶ月定期代相当額を支給。マイカー通勤は不可。
■寮社宅：転勤時のみ適用 （採用時は原則適用しない）※採用時に条件満たした方は借上げ社宅に代えて支度金を支給。
＜教育制度・資格補助補足＞
スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、
FCCアカデミークラウド、TCB（チームコンサルティングブランド）等
- 休日休暇
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土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇
※年間122日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 選考会（適性検査、筆記試験、面接）⇒ 役員面接
