募集要項
- 募集背景
- PJ大幅増加による
- 仕事内容
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入社時49歳までは勤務地1ブロック限定可、52歳まではスペシャリティ経験ありで全国赴任OKであれば正社員の対象に。プロジェクト受注、業績好調の有力CSOが正社員採用枠を大幅緩和し積極採用を実施中です。【仕事内容】
〈2ndPJT以後も手厚いフォロー/常時50社以上のプロジェクト稼働/キャリアを築ける評価制度/ MRからのキャリアチェンジ実績有り〉
クライアントである製薬会社のプロジェクトに所属し、MRとして活躍していただきます。病院やクリニックの医師や医療関係者に医薬品の適正使用情報や効能・効果・副作用等の情報提供を行います。
【同社の特徴】
■必ず新薬メーカーのプロジェクトにアサインします
同社は必ず新薬のプロジェクトにアサイン致します。領域、勤務地に関してはお気軽にご相談ください。外資、内資問わず多くの魅力的なプロジェクトを案件としていただいております。
オンコロジーを含め、希少疾患領域も多数ございますので、スペシャリスト、ゼネラリストどちらも目指すことが可能です。
■少数精鋭ならではの魅力～待機リスクが低いため、安心して就業できる環境です～
適切なフォローを実施するために約300人のMR数を保って運営しており、プロジェクト終了の数か月前から面談を実施しているため、隙間なくアサインすることができますのでMRの成長機会を奪うことは決してございません。適切なフォローが顧客である製薬企業からの満足にもつながり、業界内でも評価されています。
■親身なフォロー体制とキャリアを築ける評価制度
CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理するMRは約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。一カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。
■大手製薬企業でも採用～「現場力」を養うための充実した教育体制と研修コンテンツ～
特定の製剤を持たないCSOだからこそ、当社の教育サポートは単なる知識の提供だけでなく、MRとしての現場力を培うことに比重を置いております。
オンコロジー領域等の知識を提供するe-learningはもちろん、専門領域のKOLへの営業ロールプレイングの機会もあり、生き残るMRとしての営業スキルを身に着けることが可能です。
当社の研修内容は大手製薬企業所属MR教育にも使用されております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・MR認定資格保有者
・普通自動車免許（残点数4点以上）
・新薬MR経験3年以上
・転職回数2回（3社）当社4社目
【応相談】
(1)GEのみ経験者（CSOでGE経験のみ含む）
※(1)の方は全国可のみの受付となります。
※(1)のご紹介は20代まで限定
(2)ブランクありの方
※ブランクは原則6カ月以内の方
6カ月以上の場合にも、その理由によってはご検討可能です。
(3)MR経験2年未満の方
※転職理由によってはご検討可能です。
【勤務地の要件】
以下10ブロックから1ブロック以上内での転勤を伴う就業が可能な方
【ブロック】
北海道ブロック（全域）
東北ブロック（青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島）
関東ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬）
甲信越ブロック（新潟・長野・山梨）
東海ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡）
北陸ブロック（富山・石川・福井）
近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫）
中国ブロック（岡山・広島・山口・島根・鳥取）
四国ブロック（香川・徳島・高知・愛媛）
九州・沖縄ブロック（福岡・大分・宮崎・鹿児島・熊本・佐賀・長崎・沖縄）
※50歳～52歳の方は全国赴任可でスペシャリティ経験が条件
- 歓迎
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・オンコロジー領域、感染症、中枢神経領域、生物学的製剤（眼科以外）、希少疾患領域、糖尿病領域、循環器領域などの経験
・大学病院、それに準ずる地域中核病院の経験
・基幹病院以上の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 正社員（入社時49歳まで、スペシャリティご経験者で全国転勤可の方は52まで） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（入社時49歳まで、スペシャリティご経験者で全国転勤可の方は52まで）
- ポジション・役割
- コントラクトMR
- 勤務地
- 仕事内容をご参照下さい
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※プロジェクトに準じます。
- 年収・給与
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想定年収（給与制）：550万円～800万円（経験・能力に応じて決定）
※上記に加え外勤日当を別途支給：3000円/日、年間70万円程度）
※単身赴任の場合、赴任先家賃の40%（上限4万円まで）を別途支給
- 待遇・福利厚生
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【転居に伴う費用】
会社の命により転居が発生する場合
・引っ越し代実費精算
・住宅契約補助金（規定あり）
【福利厚生等】
・通勤交通費支給
・各種社会保険完備
・退職金制度
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・メンタルヘルスカウンセリング制度
・高額療養費付加金精度
・健康保険組合契約の保養所・スポーツクラブ優待料金で利用可能
・人材育成ツール
・永年勤続表彰精度
- 休日休暇
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【休日休暇】
・土曜日・日曜日、国民の祝日・休日
・年末年始
・フレキシブル休暇（旧夏季休暇）
・年次有給有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後の休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇
・その他会社が定めた日
等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回）
- キャリアパス・評価制度
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ジェネラリスト・スペシャリストを目指す他、本社機構の中で以下のようなポジションに就くチャンスにも恵まれています。
プロジェクトマネージャー、フィールドマネージャー、営業・マーケティング、リクルート、研修、コンプライアンス
