募集要項
- 仕事内容
-
【オリックス不動産100％子会社】同社は旅館、ホテル、研修施設等、全国に28施設・約6,600室の客室を
ホテル・旅館・水族館・研修施設など幅広い事業を積極展開しています。
社員の主体性を尊重する社風で、個々のアイデアを具現化するチャンスも広がっています。
提供しています。
親会社であるオリックスグループの安定した経営基盤があり、
コロナ禍の時も社員の雇用を最優先し、給与を100%支給した実績があります。
会社全体として、売上高も年々増加をたどり、2025年3月には497億円、
2023年から2024年では約34億4,900万円の増加があり、
業績好調により給与の引き上げも実施しています。
また、温泉旅館から都市型ホテル、テーマパークホテル、研修施設まで、
様々な特徴や特色を持った多様な施設を運営。
これにより自身の興味やスキルに合わせて幅広いキャリアや携わる施設の選択数も多く、
もう一段規模が大きい施設でのキャリアアップの機会があります。
■総支配人候補（または副総支配人候補）：
グループにて運営するホテル・旅館の総支配人または副総支配人候補として
以下の業務を担当いただきます。
・ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務 等
・ホテル運営上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理
・年度予算策定、予実管理・分析
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
【同社の特徴】
同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での
事業展開を行っています。
宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどの
ホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、
ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。
水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と
京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須
・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方
・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方
【求める人物像】
・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、
積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方
・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、
リーダーシップを発揮できる方。
・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに
「また行きたい、と思っていただける場所。」と思っていただける施設運営を目指している方。
・ホテル業界におけるマネジメント経験者
- 雇用形態
-
契約社員
- 勤務地
-
同社運営ホテル
箱根、熱海、北海道、他九州、関東、関西エリアなど
※選考段階では初任地は未定かつ全国拠点地全てに可能性があります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜オンライン面接＞
可
※就業場所の変更の範囲：会社指示により変更あり
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※実働8時間勤務（休憩1時間）
- 年収・給与
-
予定年収：900万円～1200万円
＜賃金形態＞
月給制
※詳細は能力等を考慮し規程により決定します。
■給与改定／年1回
【雇用形態】
契約社員
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：規定あり
・各種社会保険完備
・退職金制度有
・定期健康診断／日帰り人間ドック(35歳以上)(被扶養者対応)
・制服貸与
・歯科検診費用補助制度／インフルエンザ予防接種費用補助制度
・保養所(京都、軽井沢、伊勢志摩)
・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)利用可
・グループホテル・旅館優待、オリックス水族館（京都水族館、すみだ水族館）入館料割引
- 休日休暇
-
・シフト制
・年次有給休暇（年間取得実績：社員平均9.2日）
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇・ボランティア休暇
・生理休暇・看護休暇・介護休暇
・積立保存休暇・特別休暇
＜年間休日：108日＞
