募集要項
- 仕事内容
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グループ各社の中核を担うホールディングスにおいて、人事総務の責任者を募集します。■人事総務部長（新設ポジション）
同社は、大手食品メーカーグループ（10社ほどの事業会社のグループ）を
取りまとめるホールディングです。
同社にて、人事総務の責任者として活躍して下さる方を募集します。
これまで分かれていた人事部門と総務部門を統合します。
そこをマネジメントしてくださる方を求めています。
【業務内容】
人事業務・総務業務を幅広く管理いただく予定です。
・各事業会社の人事制度の見直し
・各事業会社の各種会社規定の見直し
・新卒採用・中途採用などの採用業務のマネジメント
・グループのファシリティマネジメント
・グループ全体の危機管理体制の構築
・福利厚生サービスの最適化
・各種リーガルチェック並びに契約書及び文書管理等の管理体制の構築 など
業務範囲は広範囲ですので、代表や役員、各事業会社の責任者などと連携し、
推進していく力強さが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事総務業務における管理職のご経験
・チームマネジメントのご経験
（10人前後の経験尚可）
【歓迎条件】
・オーナー企業での就業経験をお持ちの方
・自らチーム体制や業務フローの構築に携わった経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
＜転勤の有無＞
当面は無し（出張はあり）
- 勤務時間
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9:30 ～ 18:00
所定労働時間7時間30分
休憩60分
- 年収・給与
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予定年収：1000万円～1200万円
※ご経験によっては上記以上の金額をご提示する場合もあります
＜賃金形態＞
年俸制（個別にインセンティブ設計などカスタマイズ）
■更改：年1回（賞与無）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・深夜労働手当
・休日出勤手当
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝休み）※会社カレンダーあり
・夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇など
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
※毎月1日程度、土曜日が出勤日となっています。
＜年間休日日数：114日＞
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考 → １次面接→２次面接→内定
※適性検査などはありません
※ご経験や面接評価、また選考官の都合により、選考内容やフローに変更が生じる可能性がございます。
