募集要項
- 仕事内容
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国内でも屈指の総合人材サービス企業です。■採用企画/採用エキスパート職
管理職の5割が女性であり、フルフレックス、リモートなども積極活用。
様々な年代の様々なキャリアを持つ人材が多様な働き方をしています。
公官庁・公共事業やBPO領域での事業拡大に伴い、
これらの分野に精通した採用担当者を募集しています。
業界特有の人材要件を理解し、即戦力となる人材の採用を
推進していただきます。
また、事業部内の採用戦略を構築していただき、
様々な採用チャネルを活用して750名規模の組織の採用を
リードしていただきます。
事業部を超えて他本部を横断しての採用プロジェクトにも
参画していただくことで、知見を活かして幅広くチャレンジして
いただくことができます。
【業務内容】
・採用戦略の企画立案
・公共事業・BPO領域における採用戦略の立案・実行
・採用市場の調査・分析
・必要なスキルや経験のあるターゲット層の発掘
・正社員および契約社員の適切な採用計画
・魅力的な求人内容の作成とウエブサイト等を活用しての掲載
・多様なチャネルを活用しての採用促進（業務委託・採用代行・出向元受入活動など）
・SNSを活用した採用ブランディング活動（企業価値を高め魅力ある採用に繋げる）
・スカウト業務・エージェントコントロール・採用イベント企画
・選考プロセスと進行管理（カジュアル面談/書類選考/面接）
・採用活動の成果測定や選考プロセス改善（KPI設定）
・リテンションリスクの傾向や要因分析
・各ステークホルダーとの連携（採用ニーズの把握。アプローチの調整）
【同社の特徴／研修制度】
・入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。
その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意されています。
例）
・入社時研修
・ビジネスマナー研修
・Digitalリテラシー研修
・課題解決力2.0研修
・リーダーシップ研修
・新任マネージャー研修
・e-ラーニング
・オンライン英会話
・「働き方の未来」ワークショップ など
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・公共事業またはBPO業界での業務経験、またはそれらの業界に関する理解
・人材紹介会社での採用企画の経験者
（エージェントでマネジメント業務、主に採用戦略や企画立案の経験がある方を想定しています）
・採用マネージャー経験（採用企画を主に業務としてリード）
・OAスキル（Excel:関数を使用してデータ分析/表作成、Powerpoint:資料作成）
【歓迎スキル】
・RPO（採用代行）での勤務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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同社オフィス
東京都新宿区
※変更の範囲：会社の指定する場所
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム無
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間例＞
9:00～17:30
- 年収・給与
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想定年収：600万円～700万円
※賃金形態：月給制
※経験等を考慮の上決定
■昇給：有
■賞与：実績年2回（8月、翌3月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）
・年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
・メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
・育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）
・出産祝い金（条件付き5万円）
・社員紹介制度、パラレルキャリア制度
・語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
・国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
・外貨両替の特別優遇サービス
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始、年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）
・慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
＜年間休日日数：124日＞
