募集要項
- 仕事内容
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大手電機グループの一員として「水・空気・土」の浄化・供給・■空調設備の施工管理職
リサイクル対策や、創エネ、省エネを軸とした「エネルギー
マネジメント」など、トータルに環境対策を推進しています。
工場やオフィスビルの空調設備に関する施工管理業務を
お任せいたします。
【業務詳細】
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・
原価管理・品質管理・施工図作成などを通じて
現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
施主案件が中心なためお客様直接のお困りごとをソリューションが見込めます
（一部ゼネコン、サブコン、管理会社など様々な関係者案件も有り）
物件の規模は数千万円から数億円と様々で改修、新築など幅広く担当いただくため
キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。
【工事概要】
◎工事案件：新築1割、改修9割
◎工期：改修工事：数週間～約6か月 新築工事：6か月～12か月
◎受注規模(例)：数千万円～5億円程度
◎受注割合 元請け：下請け＝9：1
【出張】
期間：数週～6か月程度 ※最長1年程度の可能性あり
エリア：北海道・東北・首都圏・甲信越・静岡(関東よりの範囲)
※期間・エリアは案件による
【夜勤】
原則無し
※年1回未満
【休日出勤】
案件により
土日中心の顧客担当の場合は工期の間は土日出勤
※代休取得いただきます
【募集背景】
受注計画に伴う組織強化
【同社の特徴】
同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、
製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して
マネジメントを行う「環境資源」を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、
プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きく
お客様の現場改善に長期的に関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・空調設備、給排気設備（集塵設備）、工場付帯設備等に関する
ユーティリティー設備施工経験
・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・
原価管理・品質管理・施工図作成
【歓迎条件】
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・クリーンルーム・医薬品工場での工事経験
・冷蔵関係工事経験
・CAD（Ｔ-fas）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東日本支店
東京都港区浜松町
・直行直帰：可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適用可(コアタイム無し)
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
＜転勤＞
・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集
※初年度、転勤辞令の実績なし
- 勤務時間
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8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分
残業：月平均45時間別途／残業代支給あり
- 年収・給与
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予定年収：600万円～860万円
※経験・能力を考慮の上、金額を決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
（例年4～5か月 ※2024年については業績好調のため8.8か月支給）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
・借上社宅制度
・資格取得報奨金、資格取得援助制度（社内規定あり）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
・育英補助給付金（家族手当）：
お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
・制服貸与
・東京ディズニーリゾート ※入場券割引など
・パナソニックグループ提携住宅ローン
・パナソニック健康保険組合保養所
・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）
・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
・夏季、年末年始、GW、慶弔休暇等
・ステップアップ休暇（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
・有給休暇10日～22日
＜年間休日123日＞
