募集要項

仕事内容: 日本国内でも有数の人材サービス会社
国や自治体の事務業務のアウトソーシングを数多く担当
管理職の50％は女性で、多様な年齢性別の方が活躍中
■マネジメント経験を活かす事務センターSV（異業界からの転職者多数活躍）

国や地方自治体、大手企業からの事務の一部を請け負う
事務センターにて、現場で働くスタッフの管理などをお任せします。
店長やエリアマネージャー、事業会社の管理部門でのマネージャーなど
「ピープルマネジメント」の経験がある方は業界に関係なく大歓迎です。
※複数名採用のポジションです

【具体的な業務内容】
・業務運営・KPI管理・オペレーション
・収支管理・採用計画
・報告書・マニュアル等各種ツール作成
・クライアント折衝
・スタッフ教育・労務管理　等

【企業の特徴】
・売上約2700億円、国内屈指の大手人材サービス企業です
・10～20年以上勤務する社員が多い安定企業です
・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています
・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、
　自社の中で様々な仕事にチャレンジできます

応募資格

必須: 【必須条件】
・マネジメントの実務経験者（業界・業種不問）
※店舗のエリアマネージャー、塾長、コールセンターのSVなど
ピープルマネジメント経験が豊富な方が多数ご活躍中！
・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等）

【歓迎】
・SV経験、マネジメント経験
・営業分野での管理職経験も歓迎
・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験）
・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験

※BPOのSV、コールセンターのSVなどの経験がある方へはランクが上のポジションをお任せします

年収・給与: 想定年収：450～600万円
※あくまで概算年収です
※私たちが年収交渉承ります
※最終的にスキル・経験等を熟慮のうえ決定いただきます

■昇給：有
■賞与：年1回（3月）　業績、評価に応じて変動します。

待遇・福利厚生: ・通勤手当：全額支給（上限8万円／月）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
・メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
・育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）
・出産祝い金（条件付き5万円）
・退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）
・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
・Win4Youthプログラム（スポーツを通じた若者支援）
・ダンス、ゴルフ、フットサル、野球など15以上のサークル活動
・社員紹介制度、パラレルキャリア制度
・語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
・国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
・外貨両替の特別優遇サービス

休日休暇: ・土日祝休み
・年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
＜年間休日日数：124日＞

会社概要