募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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日系大手グローバルアパレル企業におけるEC事業の商品計画・在庫管理リーダー候補を募集します。■市場トレンドや顧客ニーズを分析し、担当領域の事業計画（生産計画・販売計画・在庫計画・消化計画）を作成
■売上実績と需要予測を基に在庫管理の最適化と販売戦略の策定を行い、顧客満足と売上最大化に貢献する
■関係部署（マーケティング/生産/倉庫/在庫コントロール/カスタマーセンター）と連携し、販売目標の達成に向けた戦略的な取り組みを推進する
■海外EC担当の教育・育成を行い、事業展開国における事業成長をサポート
【このお仕事の魅力】
季節ごとに商品も変わり、1商品あたり数万～数百万点単位で生産、販売するのでスピード感を持ちながら多額の商品をコントロールする必要があります。計画や予測の難易度は高いですが、数値コントロールを通してダイナミックに商売を推進することで、お客様の満足度に繋げ、成果を出していく醍醐味があります。
- 応募資格
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- 必須
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■アパレル・小売企業におけるMD・在庫管理業務経験
■自らが当事者となり、関係者を巻き込みながら業務を推進・改善を推進してきた経験
■ファクトベースかつ定量的に物事を分析して課題を抽出し、解決策の立案・実行をしてきた方
■ロジカル、クリティカルシンキングのできる方
■ビジネス経験が5年以上ある方
■EC事業への興味関心のある方
- 歓迎
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■ビジネスレベルの英語力（口頭でのコミュニケーション力）
■中国語力
■海外勤務経験のある方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力があり、社内外と連携して円滑に仕事ができる方
■プロジェクト管理能力、課題認識力、問題解決力がある方
■自分から行動を起こせる方
■チャレンジ精神旺盛で失敗を恐れず挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00 時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 年収・給与
- 年収：672～1,170万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス
■確定拠出年金制度
- 休日休暇
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■週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)
■年次有給休暇
■特別・慶弔休暇
■育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 選考プロセス
- 面接2～3回予定
