募集要項
- 仕事内容
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経営管理部門の体制強化のための募集となります。経営管理部門（人事・経理・総務・法務・IT等）のマネジメント全般に携わっていただきます。まずは副部長またはグループマネージャーとして、現責任者と並走しながら業務を行っていただき、ゆくゆくは独り立ちしていただくことをイメージしています。
■部門の構築およびマネジメント
部門全体の戦略立案とメンバーマネジメント
社内管理体制の構築や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進
経営管理部門、経営層、現場間の連携
親会社との各種コミュニケーション
■財務・経理
決算業務(月次/四半期/年次)のレビュー
入出金管理、および決済
予実管理体制の構築・分析・改善提案
税理士、会計士との折衝、対応
予算・経営計画策定関連業務
■総務・法務
弁護士および社労士とのコミュニケーション
法務レビューマネジメント
オフィスファシリティ関連
株主総会、取締役会の運営
社内規定整備
内部統制、コンプライアンス推進
経営層へのレポーティングおよび経営会議運営
各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進
■人事・労務
人事制度/評価の企画・運用・改訂
各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）
- 応募資格
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- 必須
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●管理部門（人事・財務経理・法務・総務）のマネジメント経験3年以上
●会計および内部統制に関する知識・経験のある方で下記いずれかに該当する方
事業会社で経理・財務部門での実務経験3年以上
会計事務所・監査法人・コンサルティングファーム・VCなどでの経験3年以上
●経営陣と連携し、現場メンバーを巻き込めるコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
リモート可
- 勤務時間
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フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00/休憩1時間）
※所定労働時間7時間30分
※在宅勤務制度あり
- 年収・給与
- 年収 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・社会保険（健康保険（IT健保組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
・産休・育児休暇制度
・育児・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度
・インフルエンザ予防接種補助 他
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／試用期間 有 3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）、祝日
・年始年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
