募集要項
- 募集背景
- 社員教育を体系化・内製化するため
- 仕事内容
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人材育成専任の人材を募集します。【業務内容】
・人材育成の企画・運営
・新人、若手、中堅向けの研修体系の設計・導入・改善
・社内講師
・外部研修会社の選定、講師との連携・交渉
・各部門と連携
- 応募資格
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- 必須
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・人材開発、人事企画、研修企画のいずれかの実務経験が5年以上ある方
- 歓迎
- 社内外問わず、研修講師としての登壇経験者のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 研修担当
- 勤務地
- 東京都千代田区神田三崎町3-1-16
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩60分）
◎平均残業時間は月10～20時間前後
- 年収・給与
- 690万円 ～ 800万円（賞与込）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■財形貯蓄
■クラブ活動
■出産・育児支援
■資格取得支援制度
■資格手当
■時差勤務制度
■在宅勤務制度
■給与改定/年1回
■賞与/年2回
■退職金
■交通費全額支給
- 休日休暇
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年間123日間（2025年度）
（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始6日間
夏季休暇：上記年休に＋5日間
有給休暇：入社月に応じて入社日に付与（4日～10日）
