募集要項

仕事内容: ヘルスケア事業部にて医療機器の導入や設置、点検などを行っていただきたいと思います。メインはCTのサービス・保守メンテナンス業務です。
基本的には病院が開院している時間での作業となります。その為、深夜作業や休日の急な呼び出しは殆どありません。
【組織特徴】
配属となるヘルスケア事業部は、愛知本社と東京本社に営業チームがあり、医療・ヘルスケア分野向けの製品を扱っています。取り扱い製品は自社製品だけでなく、商社的機能も備えているため、幅広く扱っております。
【配属先の構成】
ヘルスケア事業部/営業チーム・・愛知本社5名、東京本社5名
【担当エリア/働き方】
東海圏を中心に関西方面や他エリア（弊社製品導入先）をご担当頂きます。遠方への出張は、月に1、２回程度発生しますがご自身の裁量をもって業務をコントロールできますので、無理な出張日程などは発生しません。また、入社後すぐは提携している外部業者と一緒にお客様先を訪問するため、分からないことは確認しながら業務を進めることが可能です。
1人1台、社有PCを貸与していますので、事務作業を社外で対応することができ、効率よく働くことができます。

応募資格

必須: 【学歴】専門・高専卒以上
【必須条件】
・電気機械の保守メンテナンス経験者
・サービスエンジニアのご経験がある方
【歓迎条件】
医療機械の保守メンテナンス経験者
【必要資格】普通自動車免許第一種

勤務時間: ＜標準的な労働時間＞8:30～17:45
（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：75分　時間外労働有無：有
＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間20時間～30時間程度

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜その他補足＞
親睦会、各種手当、保養所（鳥羽）
住宅手当：世帯主2万円、単身(一人暮らし）1.5万円、それ以外1万円
家族手当：配偶者1.5万円、子5千円／人（上限3人）
精勤手当：6千円（欠勤1日につき－2千円）
交通費：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代を、公共交通機関の場合1ヶ月定期代をそれぞれ支給。いずれも上限3万円。3万円を越える分は、7割支給。但し高速代は支給対象外
退職金制度：勤続3年以上（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修（外部セミナー参加等）、その他

休日休暇: 年間休日120日
完全週休2日制（土日休み※会社カレンダーあり）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季/年末年始/GW休暇あり
計画年休制度あり（年2日）
男女共に育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）

会社概要