募集要項
- 募集背景
- 2023年5月に事業持ち株会社として(株)木村グループ本社を設立。グループ経営をになう経営支援本部(経営企画、人事・総務、経理・財務、システム)の体制強化を行っております。
- 仕事内容
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経営企画・管理の担当として、中期経営計画で設定したテーマの進捗会議の運営や活動推進の支援をお任せします。また内部／業務監査を通じて各所属の問題点を抽出し、改善に向けた目標設定、改善活動支援も行います。・各種会議の運営：アジェンダ検討、設定、会議運営、議事録作成、発信 等
・テーマ活動等への支援：活動の優先順位付け、打ち手／活動内容の充実化などの支援(=伴走)
・内部／業務監査：各所属のヒト、カネ、モノの取り扱いの標準化、問題点の抽出と改善に向けた目標設定、活動支援
【ポイント】
・2022年5月3代目新社長(当時33歳)が就任。
・2023年5月から(株)木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・製造、卸売、物流のいずれかの事業を営む企業での勤務経験が3年以上ある方（商材は問わない）
・複数のメンバーの責任者として、チームで業務を推進した経験が3年以上ある方
- 歓迎
- ・事業会社でのプロジェクトマネジメントの経験がある方
- フィットする人物像
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・素直で謙虚な対応ができる人
・自ら考え行動できる方
・学ぶ意欲、向上心がある方
・会社を良くするための提案活動ができる方
・社内外問わずコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県熊本市南区
- 勤務時間
- 8:00～16:45
- 年収・給与
- 600万円以上700万円以下
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：時間外・休日出勤・深夜勤務・住宅(持ち家ローン残有：22,000円 ～28,000円/月、賃借契約 ：27,500円～35,000円/月※いずれも職能資格に応じて）・家族(配偶者:5,000円、子供:10,000円/1人につき)・通勤(12,000円迄/月)
- 休日休暇
- 年間休日112日 週休2日制(原則土日休）祝日※月１回程度土曜出勤有
- 選考プロセス
- マイスティアコンサルタントと面談→書類選考→面接２回→内定・入社
