募集要項
- 募集背景
- グループ全体でICT活用が広がる中、社内ルールや購買プロセスの標準化/更新が求められています。専門知識よりも、状況を整理し、意図を言語化して周囲を動かす力を重視しています。マネージャーとメンバーの間に立ち、関係者の考えを整理して合意を形成し、業務を円滑に進めるハブ的な役割としての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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＜部門紹介＞
本ポジションは、グループ全体のICTガバナンス（規則）と購買/調達管理の両領域を横断し、
各部門の意図をつなぎながら、組織運営を仕組みの面から整えていく役割です。マネージャーと連携し、チームの進行管理/調整/改善推進を担っていただきます。
＜業務内容＞
・ICT規則（ISMS/利用規程など）の整備/運用/改善
・改定案や資料の作成、親会社のICT統括部門/法務/人事など関係部署との調整
・グループ全体のIT購買/調達（要望～発注～納品～請求）の管理/標準化
・チームメンバーの進行フォロー、課題整理、スケジュール管理
・ベンダー/社内部門との調整および業務改善提案
専門家ではなく、構造を理解し、言語化し、行動につなげる力を発揮できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれかに該当すればOK
・ITやシステム関連の部署/業務と連携した経験
例：情報システム、DX推進、購買、総務、PMO、監査、業務企画など
システム導入やルール整備の場面で、IT用語に抵抗がない方を想定しています。
・業務手順やルールの整理/改善に関わった経験
例：手順書を整備した、運用フローを見直した、改善提案を行った など
・上司や関係部門の方針を理解し、チームに伝達/進行管理した経験
例：マネージャーの意図を整理してメンバーへ共有/関係者間の調整、進捗フォロー など
・複数タスク・関係者を調整し、計画的に業務を遂行した経験
例：ベンダーや他部署との日程調整/進捗、課題管理 など
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・ISMS/内部統制などの基礎知識（運用経験までは不要）
・社内規程/マニュアル等の改定や整備経験
・PMO/業務改善/購買/ベンダー管理などの横断業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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フルリモート勤務：基本的にリモートワークでの働き方となりますが
年に数回程度、出社、出張が発生する可能性がございます。
出張：四半期に1回程度（岐阜・神岡）/大崎への出張年数回
- 勤務時間
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8時30分～17時30分＜週総労働時間：40時間＞
＜休憩＞12時00分～13時00分
※フレックスタイム制（7:00～21:00の間で自由に勤務可能）
- 年収・給与
- 469万円 ～795万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費(全額支給)、借家補助制度、持家補助制度（入社後の購入に限る）、資格試験合格報奨金、家族手当、単身赴任手当、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、確定拠出年金
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度/介護休業制度 など
