募集要項
- 募集背景
- 弊社は2024年3月に東証グロース市場へ上場し、「事業家創発」を社是として常に新しい事業開発に挑戦しています。中でも公民共創事業部は、社内で最も高い成長率を誇る戦略的なセグメントです。 我々が対峙する市場は、年間約10兆円に上る巨大な官公需マーケットであり、人口減少や老朽化インフラといった社会課題が山積しています。国や自治体からは民間企業の優れた技術・サービスを活用した官民連携（自治体DX）が強く求められている状況です。 この社会的要請に応え、事業を「創る」ことができる次世代の事業家・経営人材を育成・抜擢するために、自治体営業経験を持つコアメンバーを募集します。「成長の踊り場」を感じ、次のキャリアステージとして事業開発に挑戦したい方を求めています。
- 仕事内容
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自治体が抱える社会課題（人口減少、DX推進、インフラ老朽化など）に対し、最適な民間ソリューションを届け、自治体DXと地方創生を推進することです。■主に担当いただくこと
1. コンサルティング営業活動： 自治体向けメディアサービス「自治体通信」を中心としたソリューション提案営業全般（アポ獲得、商談、クロージング）。
2. 事業開発・戦略支援： 顧客である民間企業のBtoG営業代行や自治体向け新規事業立ち上げ支援など、多様なソリューションの企画・実行。
3. 提案顧客： 提案相手は大手企業の経営層・意思決定者が中心となります。事業の仕組みづくりやマネジメントにも深く携わり、営業外の能力も身につけられます。
■本ポジションの魅力
【圧倒的な成長機会と早期の抜擢】
1. 20代からの事業家キャリア： 社是「事業家創発」のもと、意図的な抜擢人事を積極的に行っています。新卒3年目で事業部長など、年次に関係なくPL責任を持つポジションやマネジメントに挑戦でき、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。
2. 市場価値の最大化： 年間約10兆円の官公需という巨大なマーケットで、自治体DXという最先端の成長領域に携われます。大企業の経営層と日々関わり、事業戦略や組織戦略を学ぶことで、再現性の高い「事業家」の能力を身につけられます。
3. 高い社会貢献性： 地方創生、自治体DXにダイレクトに関わり、日本社会の根幹を支える意義深い仕事です。
勤務時間選択制（9:00～18:00勤務可）
平均残業13.5時間／月（2020年実績）
■今後の展望
当社の公民共創事業は、人口減少やDX推進など自治体が直面する課題を背景に、今後さらに拡大が見込まれる成長領域です。『自治体通信』を軸に培った基盤を強みに、事業の成長エンジンとして一層の拡大を目指しています。
加えて、2025年にはHR事業を新設し、M&A仲介など新たな領域にも参入。既存事業の安定基盤を維持しつつ、新規事業への投資を進めることで、持続的な成長を実現していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・少なくとも3年間の自治体向け営業経験あり（3年目でも可）
・目標達成への強いコミットメントと、高い成長意欲をお持ちの方
- 歓迎
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・大手企業に対する既存深耕型の営業経験
・自治体向け商材や行政に関する業務経験
・自治体やNPO法人への勤務経験
・直近1年間のマネジメント経験
■求める人物像
・円滑なコミュニケーションがとれる方
・当事者意識と主体性をもって業務に取り組める方
・スピード感をもって臨機応変に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更はありません）
- ポジション・役割
- コンサルティング営業（地方創生・企業と自治体の課題解決を支援するメディア提案）
- 勤務地
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東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F（本社）
【最寄駅】
JR各線「品川駅」徒歩10分
京浜急行線「品川駅」徒歩13分
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
※平均残業：19h/月（2024年度下半期実績）
※残業削減の取り組みは引き続き強化しております
※ご家庭の用事、ご家族の送迎などに伴う時差出勤も相談に応じます
- 年収・給与
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【年収】¥5,000,000～¥7,475,000
※給与は能力と経験により応相談
【月給】¥360,438～¥524,610
※固定残業代30h分¥68,438～¥72,657を含む（超過分は別途全額支給）
◆ 昇給・賞与
昇給 年2回（人事評価による）
賞与 年2回（業績による）
◆ 諸手当
・通勤交通費（実費全額支給）
・在宅勤務手当
・時間外手当
・休日手当
※その他法定手当も定めの通り支給
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・在宅勤務手当
・受動喫煙対策：あり（原則屋内禁煙）
■研修・教育制度
・社内人事サーベイ
・マネージャー研修
・外部講師召喚の特別セミナー
・企業分析講習会
・営業強化研修など
■リモートワーク可
但し、組織運営・コミュニケーション上の観点から、週に数回のオフィス出社必須（フルリモート勤務は不可）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
休日：完全週休2日制（土日）、祝日
休暇：有給休暇、介護休暇、育児休暇（実績あり）、産後休暇（実績あり）、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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・エントリー
・カジュアル面談（スカウト媒体の場合のみ）
・書類選考
・1次面接
・最終面接
・内定
