募集要項
- 募集背景
-
バイトル企画部で商品企画、推進業務をご担当いただきます。顧客や営業から課題を吸い上げ、新しい市場ニーズへの対応や根本的な改善を目指します。
ディップでは主力の大規模サイト「バイトル」に加え、近年「スポットバイトル」「dip AI」「バイトルトーク」といった新規プロダクトを次々とローンチしてきました。
そんな中、今回募集する「採用ページコボット」では、商品企画・推進ポジションを募集します。
組織が少数精鋭のため、ビジネス～プロダクト企画～プロダクト開発に一気通貫で関わることができます。「採用ページコボット」はバイトルを利用している顧客に導入を行っているため、多くの顧客基盤を有しています。そのため、自分の考えた商品や機能改善が数多くの顧客に影響を与えます。大規模なプロダクトとデータに触れ、社会課題解決に貢献するプロダクトを共に創りませんか。
- 仕事内容
-
「バイトル」ノウハウの採用HP制作サービスを企画開発。市場や現場ニーズを深く調査・分析し、企画立案、要求設計、効果測定までを一貫して担当。企業と求職者のマッチング率向上に貢献します。■担当するプロダクト
【採用ページコボット】
https://kobot.jp/in/lp/002/
日本最大級のアルバイト・パート求人掲載サイト「バイトル」のノウハウを活かした、採用ホームページ制作サービスです。求人情報が集約されている多数のアグリゲーションサービスと連携し、幅広く情報発信ができることに加え、動画や仕事体験・職場見学など独自の機能を搭載した求人原稿により、求職者と企業のマッチング率を高めます。
■具体的な業務内容
・ マーケット調査・分析（市場調査、ユーザー調査、競合調査）
・ 自社調査・分析（契約状況・解約理由）
・ 現場ニーズヒアリング・検証（MVP検証、営業ヒアリング、営業同行）
・ 企画立案・要求設計
・ 効果測定・分析・レポート作成
・ 結果報告（資料作成、報告、ネクストアクション立案）
・ 営業からの問い合わせ対応・相談応対
・ 営業資料の作成・提案
▪️ 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】
★AI・DX事業 説明資料2025
https://speakerdeck.com/dip_tech/aidxshi-ye-shuo-ming-zi-liao-202502
★dip people
https://dippeople.dip-net.jp4 ( https://dippeople.dip-net.jp/ )
★メンバーのインタビューはこちら
https://dippeople.dip-net.jp/20233/
https://dippeople.dip-net.jp/16455/
https://dippeople.dip-net.jp/20270/
https://dippeople.dip-net.jp/20305/
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業組織と協力して商品企画・機能企画をした経験：2年以上
・マーケット調査・競合調査を行ってきた経験：2年以上
・契約・売上・ヒアリングデータ分析経験（Excel/スプレッドシート/Bigquery/SQL/Looker/quightsight）
- 歓迎
-
・既存サービスをグロースさせた経験
・ステークホルダーとの交渉、折衝経験（社内外問わず）
・法人営業経験
・HRプロダクト・HPプロダクト・集客プロダクトの企画経験
・HR業界・マーケティング業界での機能企画経験
・業務チーム・事業管理チームと協力して新商品プランの導入・契約フローの構築をした経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
試用期間中の待遇変更はなし
- 勤務地
-
東京都新宿区四谷１丁目６-１ コモレ四谷 YOTSUYA TOWER 21階
テレワークあり（週2日程度）
- 勤務時間
-
※フレックスタイム制
※コアタイム：11:00‐15:00
- 年収・給与
-
想定年収 4,000,000円 -7,500,000円
月給\303,952～（基本給\242,000～ 固定残業代手当\61,952～）
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回（6月、12月）
※交通費（当社規定により全額支給）
管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
- 休日休暇
-
年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 個人選考（1、2回）→ 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
