募集要項
- 募集背景
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当社は、日立の防衛事業を支える中核企業として、防衛分野における先進的なシステム・機器の開発・製造を通じ、日本の安心・安全を支えています。
国防強化の重要性が高まる中、当社の高度な技術力に対する需要は年々拡大しています。
こうした背景から、防衛省向け情報システム開発の最前線でご活躍いただけるインフラエンジニアを増員募集します。
- 仕事内容
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【仕事内容】
防衛省向け情報システムの事業提案からITインフラ設計・構築、稼働維持まで一貫して携わっていただきます。
最新のデジタル技術を活用し、日本の安全保障に直結する重要なシステムを構築するやりがいのあるポジションです。
・防衛省向け各種情報システム（ITインフラ）の提案支援（最新の技術動向調査、提案資料作成等）
・防衛省向け各種情報システム（ITインフラ）の開発（設計・構築・試験・導入）
・防衛省向け各種情報システム（ITインフラ）の稼働維持
＜プロジェクト例＞
・サイバーセキュリティシステムの開発
防衛省・自衛隊が運用する各種情報システムのセキュリティを担保するために必要なセキュリティ機能を提供するシステムの開発。
情報システムのセキュリティを確保することにより、防衛省・自衛隊のミッション遂行をサポートします。
※上記はプロジェクトの一例です。これまでのご経験や適性に応じて、担当いただく業務を決定します。
※いずれのプロジェクトも日立製作所ディフェンスシステム事業部の社員とともに担当します。
同じ敷地内に日立製作所ディフェンスシステム事業部があるため、コミュニケーションがとりやすい環境です。
【配属先の編成】
配属先の防衛情報システム部は、インテリジェンス開発グループ・サイバー開発グループ・衛星開発グループ・統合運用グループの4グループで構成されています。
社員170名・協力会社員370名程が在籍しており、20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
プロジェクトの多くは10名から20名程度のチームでの開発がメインですが、100名以上が参画する大規模開発案件もあり、スケールの大きなシステム開発に携わるチャンスもあります。
【入社後の流れ】
まずは既存の防衛省向けシステム開発・稼働維持プロジェクトに参画し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。
その後、提案活動や新規プロジェクトにも関与し、スキルの幅を広げていただきます。
【教育研修制度】
社内では、定期的な技術研修会（最新技術に加えて、反省事例の展開やスキルの伝承を含めた、幅広い意味でのSE技術を習得することを目的とした場）など、
様々な機会がございます。
研修に関しても豊富なメニューがあり、上長とスキルレベル等を相談の上、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。
- 応募資格
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- 必須
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・セキュリティ、ネットワーク、サーバ、クラウドなどITインフラ領域での設計・構築・稼働維持経験をお持ちの方
※防衛分野に関する経験は問いません。業界未経験歓迎です。
- 歓迎
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・セキュリティに関する知識/資格
・OS、ネットワーク、セキュリティに関する上流設計の経験
・これからプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーをめざしたい方
・防衛分野に関する興味があり、知見を深めたい方
・提案や要件定義など上流工程からの実務経験がある方、プロジェクトにおける業務取りまとめ経験があれば大歓迎です。
- フィットする人物像
- 社内外問わずさまざまな方とコミュニケーションをとりながら業務推進できる方を特に歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- リーダー／マネジメントクラス
- 勤務地
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【転勤なし／自社内開発】
本社（神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地）
※リモートワークあり（提案や調査など外部ネットワークを使用して問題がない業務時は在宅勤務も可能です）
※受動喫煙対策あり（屋内喫煙室あり）
- 勤務時間
- 8:50～17:20(1日の実働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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■月給31万円以上
■想定年収：600万円～1,000万円
モデル年収例
・年収745万円（34歳・経験12年・主任職）
・年収850万円（39歳・経験19年・主任職）
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■住宅手当（家賃補助制度／支給要件あり）
■家族手当（支給要件あり）
■育児・介護休職、勤務制度
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■リモートワーク（在宅勤務）可
■研修制度充実（技術研修ほか各階層別研修などあり）
■資格取得支援制度
など
- 休日休暇
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■年間休日126日(2025年度)
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（3日～24日／下限日数は入社直後の日数）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
1. Web応募データによる書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. 内定
5. 入社
●オンライン面接を実施しています●
※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
※職務経歴については漏れなく記入をお願いいたします
日立アドバンストシステムズは、
防衛に関わるシステム・機器の開発・製造を通して、
国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。
1986年の創業以来、防衛省向けの各種装備品や
情報システムの開発・製造・保守に携わり、
この事業で得られた高度な技術力をベースに、
航空宇宙、セキュリティなどのより先進的な事業を進めています。
国の安心を守る防衛の強化や
サイバーセキュリティ対策が非常に重要になるなか、
卓越した技術を持つ当社に対する期待も、ますます高まっています。
