募集要項
- 仕事内容
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同社生産拠点の工場長・工場長候補としてオペレーション設計・運用、
現場で働く社員のマネジメント業務をお任せしたいと考えております。
各生産拠点ではミネラルウォーターのみ等、単一商品の生産を基本としており、
取り扱い商品のラインナップが限定されるが故に、
生産スピードの最大化、不良品率の最小化など高い基準を設定の上、
研ぎ澄まされたオペレーションの構築を進めることが重要となります。
※工場運営は３交代制
《同グループのM&A》
同社工場の多くはM&Aによりグループに参画頂いていますが、
M&A（売却）に至る経緯としては業績不振に伴うものの他、
売上比率の小さい商品の工場を売却して選択と集中を進めるもの等が多いです。
いずれにしても生産設備の投資がなされていないことが多く、
同社グループに参画頂くことでファクトリーオートメーション化など、
設備投資等を進める運用体制への移行が基本方針となります。
そのようなオペレーション変革を円滑に進めるべく、
現場のメンバーとの連携を進めて頂くことを期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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・製造工場におけるマネジメント経験（工場長、次期工場長、またはそれに準ずるポジション）
└生産管理、品質管理、コスト管理、および数十名規模の組織マネジメント経験
・オペレーション改善または設備投資を伴う生産体制変革の経験
└工場内の生産プロセスにおいて、効率化や自動化（FA化）を主導し、成果を出した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府/大分県
- 年収・給与
- 600万円～999万円
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回→内定通知
