募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
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人材の入退職に係る業務（社保・年金・人事評価等）、行政対応、新規採用計画など多岐に渡る業務を・就業者の出退勤管理
・労働時間管理
・人事労務管理（社会保険や企業年金などの事務手続き人事評価や管理）
・新規採用者の募集計画の立案や中途採用の実装
・労働基準監督署の窓口対応等。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務実務経験が５年以上ある方 病院での管理職
・マネジメント経験のある方
- 歓迎
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・経理財務関連実務経験７年以上
・管理職経験３年以上
・ＰＣ操作、基本ソフト使用ができる
・会計ソフト使用できる
- 雇用形態
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正社員
試用期間：原則2ヵ月
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 勤務時間
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日勤9：00～17：00（休憩60分）
当直19：30～8：00（月2～4回程度）
※手当：12,000円/回（男性職員のみ）
- 年収・給与
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480万円 ～ 600万円
月額 310,000円～ ※別途経験加算あり
通勤手当（2km以上の方）
扶養手当（社会保険の扶養となる方（配偶者10,000円、満18歳未満の子もしくは満23歳未満の就学者は、1人3,000円））
勤続手当（入職2年目から）
残業手当
賞与 年2回（6月、12月）
昇給 本法人規定による
- 待遇・福利厚生
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退職金 勤続3年以上（50歳以上で入職された方は対象外）
加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
自動車通勤 子育てママさん優先 駐車場利用料（１ヶ月 4,000円）
福利厚生 院内託児所（年中無休24時間利用可、1日1,000円（食事代含））
法人所有保養所（利用料無料）、作業靴代毎年支給、制服貸与、昼食1食250円で定食提供、夜勤者には朝食、夜食（無料）
定年 60歳（再雇用制度【65歳】有り）
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、その他
※休日出勤の場合、平日にて代休取得 有給休暇 特別休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接1回
3.内定
