募集要項
- 募集背景
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国内外の大手メーカーから厚い信頼を寄せられる、70年の歴史を持つ検査機械のパイオニアである同社。
現在、主力製品の一つである「食品工場向け金属検出器」のモデルチェンジという重要な局面を迎えています。
開発部門では、長年にわたり組織を支えてきたベテラン層が多く、今後の世代交代と技術継承が大きな
テーマとなっております。現在は技術本部の副本部長が開発部門のマネジメントを兼任しておりますが、他部門の
業務も抱えており、新モデル開発に十分に専念しづらい状況にあります。
そこで、この重要な開発プロジェクトを専任リーダーとして力強く推進し、組織を次のステージへ導ける、新たな開発部長候補を募集することになりました。
将来的には部門全体のマネジメントを担い、組織の次世代を築いていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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技術本部 開発部にて、主力製品である検査機械の製品開発および回路設計を担っていただきます。
入社後は、喫緊の課題である「食品工場向け金属検出器」のモデルチェンジをプレイングマネージャーとして主導していただく予定です。
将来的には、開発部長として、組織マネジメント全般をお任せします。
【主な業務内容】
・アナログ・デジタル回路設計、試作、評価
・プロジェクトの進行管理（スケジュール、予算管理）
・関連部署（電気設計、機械設計など）との連携・調整
・メンバーの技術指導、育成
▼ミッション：金属検出器のモデルチェンジ
現行モデルの販売から約9年が経過した、主力製品である「食品工場向け金属検出器」のフルモデルチェンジが最大のミッションです。
同社のコア技術であるアナログ回路設計の知見を活かし、製品の企画段階から量産化までを一貫してリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
▼大きな裁量のもと、理想の製品づくりを追求できる環境
「良いものを作る」という目的のためなら、手段やプロセスは個人の裁量に委ねるのが同社のスタイルです。
過去の慣習やトップダウンの指示に縛られることなく、自身の技術やアイデアを存分に発揮し、本質的な開発業務に集中できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■開発部
メンバー：計8名
20代：1名
30代：2名
40代：2名
50代後半：2名
嘱託社員：1名（前任の部長）
※2026年2月に、新卒の海外エンジニア2名が入社予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
・アナログ回路設計の実務経験
・デジタル回路およびマイコンソフトウェアに関する基本的な知識
・5名以上のチームやプロジェクトにおけるリーダー経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県川越市下赤坂710 ※マイカー通勤可
アクセス：上福岡駅入口（西武バス【古01上赤坂行き】）より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：466000円～600000円
残業代：全額支給 ※ご経験により管理監督者での採用の可能性もあります。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（5月・11月）※業績による
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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慶弔金（結婚・出産祝い金など）
企業年金基金、退職金（勤続満３年以上）
クラブ活動助成
定年60歳。その後嘱託社員として70歳までの雇用有り
資格取得推奨制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEB適性検査あり）
▼WEB適性検査
▼一次面接（技術部本部長、技術部副本部長、人事担当）
▼最終面接（代表取締役）
※原則対面面接です。
