募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員。
・2023年度 採用計画：100名
・2022年度 採用計画：100名
※上記は全職種の人数です
- 仕事内容
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日本における最大の社会課題（急速に進む少子高齢化と人口減少）に対し、アサインされるポジション例は、以下のとおりです。
業界のリーディングカンパニーとして、あらゆる角度から課題解決に立ち向かっています。
書類選考時に、ご経歴・経験内容にマッチするポジションをご案内されます。
※希望されるポジションがある場合はご希望に応じます。
【１】法人向けコンサルティング
配属先の例：
・採用支援サービス／カスタマーサクセス
・経営コンサルティングサービス／インサイドセールス
・経営コンサルティングサービス／運用担当
・M&A・事業承継仲介サービス／コンサルタント
・フィールドセールス など
【２】人材マッチング（両面営業）
キャリアアドバイザー兼法人営業
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずかのご経験が1年以上ある方
・販売職で店長・副店長として数値目標を追ったご経験
・営業職として個人目標を追ったご経験（個人・法人、有形・無形は問わない）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務、リモートワーク可、副業OK、資格取得支援制度、出産・育児支援制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝） ※年間休日126日（FY22実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率82％、平均取得日数12.5日／FY22実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（現場社員または人事）＋SPI→最終面接（グループ責任者またはマネージャー）
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
