募集要項
- 募集背景
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【エージェントからのコメント】
2028年までの中期経営計画が策定され、圧倒的な顧客成長への寄与が強みなHR領域のコンサルティング会社となります。
今後、事業を更に拡大するフェーズに入り、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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顧客の採用課題に対して、ヒアリングを基に最適な採用ソリューションを提案し、採用支援を行う業務です。商談から契約後のサポートまで幅広く担当します。【業務内容】
インサイドセールスが獲得した商談に対して、自ら顧客の事業や組織の状態をヒアリングし、その情報をもとに課題を仮説立てして最適な提案を行います。
提案内容は、単に新卒採用にとどまらず、顧客の中長期的な経営戦略に基づいた採用計画の上流設計から支援を行い、採用活動の最終成果まで一貫してサポートします。
【具体例】
優秀な学生が集まる新卒キャリアイベントや自社メディアの広告を活用し、顧客企業に合わせたソリューションを提供します。
商談件数は月平均30件程度で、オンライン商談が中心です。
顧客層は日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業など多岐にわたる400社以上の企業を対象にしており、
幅広い業界での経験を積むことができます。
契約後はカスタマーサクセスが対応しますが、特に大規模な案件に関しては、採用支援を共に担当し、顧客と密に連携を取りながら採用活動を推進します。
【組織文化】
非常にフラットで、オープンなコミュニケーションが奨励されており、上司と部下の垣根が低い環境です。
チームメンバーは個々の悩みや課題を「みんなで解決しよう！」とする協力的な文化が根付いており、
助け合いながら仕事を進めることができます。
このポジションの大きな魅力は、目先の新卒採用の提案にとどまらず、顧客の経営戦略に基づいた採用計画を上流から設計し、最終的な成果に至るまで一貫してサポートできる点です。
さらに、少人数精鋭のチームで構成されており、特に元キーエンスのトップランカーが在籍しているため、営業スキルを間近で学びながら成長することができます。
変化の激しい市場環境と幅広い商材を取り扱う中で、どのような商品でも売れる力を身につけることができ、営業スキルを総合的に高めることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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◆人事において新卒領域の採用業務経験がある方
◆法人営業で圧倒的な成果を出されていた方
- 歓迎
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◆貪欲に成果を求め、定量/定性で分析を自い、自らPDCAを回しながら成長し続けられる方
◆気持ちの良いコミュニケーションを取ることができ、チームで協力しながら成果を追える方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：６ヶ月
条件の変更はございません。
- ポジション・役割
- 法人営業
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿
※転勤はございません。
《最寄駅》
JR 恵比寿駅 徒歩6分
《受動喫煙対策》
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
固定残業として45時間が含まれます。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（全額支給）
・出産／育児／介護者の勤務制度有
・ベビーシッター費用負担
・勉強会／セミナー参加費用負担
・書籍購入費用負担
・英語学習支援
・希望PC／ツールの導入
・グループ会社事業の社割（会員制バー、焼肉店など）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇
- 選考プロセス
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面接回数は3回
基本的にはオンラインでの面接となります。
