募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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新入社員や若手人材の技術向上を目的とした研修講師として、座学や実技指導を行います。研修資料の作成や研修内容の企画・改善にも携わり、後進育成に情熱を持つ方に最適なポジションです。【業務内容】
後進育成に貢献！新入社員や若手人材の技術向上を目的とした研修講師として、座学や実技指導を行います。研修資料の作成や研修内容の企画・改善にも携わり、後進育成に情熱を持つ方に最適なポジションです。
【業務詳細】
新入社員や若手人材の技術向上を目的とした研修講師として、以下の業務を担当していただきます。
まず、座学や実技指導を通じて、電気・機械の基礎知識を伝えることが主な役割です。具体的には、講義の準備や実施、実技演習の指導、受講者の進捗管理などを行います。
また、研修資料の作成や研修内容の企画・改善にも携わり、より効果的な教育プログラムを提供するための工夫を重ねます。さらに、受講者とのコミュニケーションを通じて、個々の理解度やニーズに応じた指導を行い、技術の伝承と後進育成に貢献します。
このポジションでは、指導力とコミュニケーション能力が求められ、教育への関心と後進育成への情熱を持つ方に最適です。
【研修内容】
座学：低圧電気設備に関する基礎知識研修/道工具・機械計測機器の名称・使用目的研修
実技：電線の圧着接続/模擬装置による道工具使用体験
※大手メーカーとのコラボ研修も実施するなど、研修に力を入れています。
【魅力】
このポジションでは、電気・機械の知識を活かしながら、教育への関心を持つ方にとって非常にやりがいのある役割です。後進育成に直接貢献できるため、技術の伝承と教育の重要性を実感できます。
教育機関や研修施設での勤務が中心となり、最新の設備や教材を活用して指導を行います。チームメンバーとの協力体制も整っており、互いにサポートし合いながら業務を進めることができます。
※実際に活躍している講師陣の経歴
技術職経験者（講師経験なし）
技術職経験あり、管理職ポジション
職業訓練校の講師
電気系専門学校、技術系専門学校の講師経験者
リモートワーク可能、研修やセミナーへの参加支援。その他、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・電気、機械に関わるエンジニア/技術系の経験（講師の経験は問いません）
・工業系分野、技術分野における講師や教育機関での指導経験
・工業系分野、技術分野における研修/OJT/マネジメントに関わる経験
- 歓迎
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・電気、機械に関わるエンジニア/技術系の経験（講師の経験は問いません）
・工業系分野、技術分野における講師や教育機関での指導経験
・工業系分野、技術分野における研修/OJT/マネジメントに関わる経験
- フィットする人物像
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■仕事に意欲を持って取り組める方
■物事に前向きに向き合える方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県佐倉市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【想定年収】450万円～600万円（年齢例35歳～50歳）
【基本給】235,000円～400,000円（年齢例35歳～50歳）
※年俸制
※残業代は別途全額支給致します。
【賞与】有
【昇給】有
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
- 休日休暇
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■年間休日121日
その他（シフト制、月10日休み）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接+筆記試験 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※職種等によって異なる場合もございます。
