募集要項
- 募集背景
- 案件拡大による増員募集
- 仕事内容
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同社が運営する介護施設（年間数十棟）の工事管理を行い、スムーズな事業展開のための建設工期のコントロールを担う業務をメインにご担当いただきます。【ライフケアG/残業10H程度/出張なし/大阪府大阪市】
◇同社が運営する介護施設（年間数十棟）の工事管理を行い、スムーズな事業展開のための建設工期のコントロールを担う業務がメインです。
【業務詳細】
■高齢者介護施設等（有料老人ホーム）の建築施工管理全般
(工程管理・作業の原価管理・引き渡し等)
設計業者との図面の打合せ、建築業者との施工業務の打合せ、企画図のチェック、修正や実施図のチェック、現場での打合せなどを行います。
■建築予算組み
【仕事の流れ】
1.設計会社との老人ホームのプラン打合せ
2.立地の確認・調査業務
3.見積書の作成・工事業者の手配・管理
4.施設完成までサポート・開設
【組織構成】
・温かな雰囲気の職場で、周りのメンバーをお互いにサポートする社風です。
・社内の福利厚生として、企業主導型保育園を利用できるなど、家庭と仕事の両立もしやすい職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■施工管理のご経験（戸建て、アパート、集合住宅等）
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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【歓迎】
■1級若しくは2級建築施工管理技士資格
■施工管理のご経験（戸建て、アパート、集合住宅等）
- フィットする人物像
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・キャリアアップを目指したい方
・オンとオフのメリハリをつけて働きたい方
・安定した環境で腰を据えて活躍したい方
・ライフステージが変わっても、安心して働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～800万円（年齢30歳～55歳例）
【月収例】40万円～60万円（年齢30歳～55歳例）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、
月9万円～12万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
■年2回（業績による）※昨年度実績2.5カ月分
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（公共交通機関は全額支給）
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格取得支援制度あり
■再雇用制度あり（70歳まで）
■社員同士の親睦会費用一部負担
■入社祝い金5万円支給（入社後勤続6カ月経過された方※規定あり）
＜家庭と仕事の両立をサポートします＞
■企業主導型保育園（大阪市中央区、東住吉区、東大阪市／0～2歳児対象）を利用可能
○社員割引適用(月額5000円～)・優先利用OK
※各保育園の空き状況によってお預かりできかねるケースもございます (ご相談ください)
＜その他＞
■定期昇給制度（対象：勤続1年以上）
■提携先歯科医院の医療費補助・鍼灸整骨院の費用補助
■退職金制度あり
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日114日】
■週休二日制
(月9日休み 基本土日祝休み) ※シフトにより土曜日、祝日に出勤いただくこともございます。
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇
（入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇
（3日間）
