募集要項
- 募集背景
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会社の定める業務
- 仕事内容
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設備維持管理（設備）のお仕事です。【東京電力G/福利厚生充実/発注者側/年間休日120日/700社以上に導入実績があるESCO事業のリーディングカンパニー／全社平均残業月20時間程度】東京都品川区同社の提供するエネルギーサービス事業等において、お客さまの工場等に設置した同社ユーティリティ設備（コージェネレーション設備（ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等）、熱源設備、空調設備、水処理設備、受変電設備等）の最適運用と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■同社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注、契約締結業務、不具合対応
■上記に伴うお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務
対象地点は、関東圏を中心に同社設備が設置されている全国の工場などで、出張していただくこともあります。
※出張：毎月4～６回、数日程度（担当いただくプロジェクトにより異なります）
【組織体制】
同社の提供するエネルギーサービスは、プロジェクトマネジメント部（営業）、エンジニアリング部（ユーティリティ設備の選定）、工事監理部（設備建設）、O&Mサービス部（設備維持管理）の各部から担当者がアサインされ各メンバーが協力して遂行しています。
【仕事のイメージ】
O&Mサービス部（設備維持管理）担当者として上位職者の指導の下、同社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注・契約締結業務、不具合対応とこれらに必要となるお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務を実施いただきます。
【当ポジションで働く魅力】
〇お客さまに代わって設備の運用管理、保守を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用に貢献できる業務です。
〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます！
〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です！
〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。
〇東京電力グループの安定した経営基盤で安心して就業が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■空調設備、工場のプラントユーティリティ設備、コジェネ設備等の建設業務もしくは維持管理業務の経験者
■上記ユーティリティ設備の点検計画、予実管理、調達及び契約、不具合対応、社内外調整等の事務実務経験を有する方
- 歓迎
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【歓迎経験】
■エネルギー管理士
■公害防止管理者（大気4種以上）
■危険物取扱者
■高圧ガス製造保管責任者
■ボイラー技士
■空調設備、工場のプラントユーティリティ設備、コジェネ設備等の建設業務もしくは維持管理業務の経験者
■上記ユーティリティ設備の点検計画、予実管理、調達及び契約、不具合対応、社内外調整等の事務実務経験を有する方
- フィットする人物像
- ■お客さま、委託先企業、社内関連部署など関係箇所との円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9：00～17：40（休憩1時間/フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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【年収例】550万円～800万円（35歳～48歳：例）
※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む
※年齢、スキル経験等を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、屋内全面禁煙
シニア社員雇用制度：有（60～65歳）
【その他福利厚生】
■長距離出張手当
■確定拠出年金制度
■資格取得お祝い金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン
■団体保険
■インフルエンザ予防接種費用補助
■在宅勤務制度
■フレックス勤務制度
■オフィスカジュアル 等
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇
年次有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※当番制で夜間時の呼び出し等に応じていただく場合もございます。
- 選考プロセス
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■面接回数：２回 ■選考フロー：1次面接→最終面接（役員）
■オンライン面接：1次面接可
※状況によって異なる場合がございます。
