プロパティマネジメント
プロパティマネジメント(商業/ホテル)/転勤なし/土日休み/年休122日/静岡県静岡市
気になる
掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:HMTT-274991
プロパティマネジメント

プロパティマネジメント(商業/ホテル)/転勤なし/土日休み/年休122日/静岡県静岡市

静鉄プロパティマネジメント株式会社
転勤なし
気になる

募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
商業施設やビジネスホテル等、施設建物の維持管理業務を行っていただきます。
商業施設やビジネスホテル等、施設建物の維持管理業務を行っていただきます。

【担当業務】
〇商業施設/ビジネスホテルなど施設の保守(警備員の配置)、 空調、清掃、設備(エレベーター等)の
プロパティマネジメント業務 、施設や設備の見積作成/修繕やリニューアルに伴う手配など
〇設備/警備/清掃など業務委託している協力会社の統括管理を行っていただきます。
協力会社を束ね、業者担当者と打合せや見積り依頼、工事発注を行い現場管理を行います。
※実際の業務としては、清掃や設備点検、保守を各業者へ「依頼/発注」する立場であり、
作業や清掃業務などを行うことはありません。

【業務詳細】
〇担当エリア:静岡県内の物件を担当(東京/京都/大阪/福岡にも管理物件がある為、
 出張の可能性があります)
〇お客様の工事都合により、夜間の立ち合いが発生することや、休日出勤が発生することもございます。
(頻度:月1回程度)
〇残業は月平均25~30時間ぐらいです。

【キャリアパス】
現場でメンバーとしてご経験を積んでいただきましたら、主任、係長、副課長、課長と徐々に昇格していただけます。
また希望をすれば他事業部に異動も可能性はございます。中途入社でもハンデなく昇進(キャリアアップ)を目指せます!
静鉄プロパティマネジメント社では20~40代の方が活躍中!

【配属部署について】
部長/副部長を含めて8名体制となります。
現在は静鉄グループの建物を中心に管理しており、一人で複数の建物管理をご担当いただきます。

【特徴/魅力】
〇ノルマや飛び込み営業はございません。親会社や協力会社の紹介で新規を開拓していきます。
〇現時点では転勤もなく、勤務地は新静岡セノバ直結のビルになります。
(但し、将来業容拡大に伴い転勤の可能性あり)
〇完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。
長期的に腰を据えて働くことができる環境です.
応募資格
必須
【必須】
〇普通自動車運転免許
〇ビルメンテナンス/ビル管理/ゼネコン/住宅/リフォーム業界、プロパティマネジメント業務経験など

歓迎
【歓迎】
〇建築士、建築や設備の施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者などの資格をお持ちの方
〇ビルメンテナンス/ビル管理/ゼネコン/住宅/リフォーム業界、プロパティマネジメント業務経験など
フィットする人物像
■主体性のある方
■柔軟に臨機応変に対応できる方
■コミュニケーション能力のある方
■気配りができ、ホスピタリティ精神のある方

雇用形態
正社員
勤務地
静岡県静岡市
勤務時間
09:00~18:00(休憩1時間)
年収・給与
【年収例】500万円~600万円(25歳~50歳:例)
【月収例】280,000円~350,000円(25歳~50歳:例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験,能力,年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※残業代月20時間想定込みの年収です。

■昇給:1回/年(4月)
■賞与:2回/年(7月・12月)
※賞与前年度実績年間4か月
※入社13カ月目以降の賞与支給から満額支給
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■静岡鉄道健康保険組合
■資格取得支援制度(必須資格の取得費用は全額会社負担)
■研修制度(OJT、社内外研修)
■静鉄グループ割引制度
■残業手当
■役職手当
■セノバ保育園(一律3万円)
■セノバ店舗内で社員割引(ランチ、洋服など)
■退職金制度
■屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※基本的には土日休みですが、担当いただく物件によって土日どちらか出勤していただく場合がございます。
 その際は振替休日を取得していただきます。
■ウェルカム休暇:入社時3日付与
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定

会社概要

社名
静鉄プロパティマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
■「新静岡セノバ」の運営管理の推進を目的として設立。
■静岡県下を中心とした、商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開。お客様の所有する不動産・資産の価値を最大限に高めるための有効活用・運営管理・リーシング・リニューアルをトータルにソルーションできる企業を目指しています。
■中核企業である商業施設「新静岡セノバ」は、中心市街地で「ここにしかない」強みとなるテナントを誘致。周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開しています。
■商業施設受託事業では、不動産オーナーとテナントの間に立ち、資産価値の極大化に取り組んでいます。
■施設管理事業においては、保安警備、清掃・害虫駆除、建物設備管理、交通誘導、現金回収、駐車場管理、省エネ支援等、それぞれの目的に応じたサービスを提供しています。
設立
2009年4月
資本金
1億円
売上高
38億3098万円
従業員数
89人
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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