募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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静岡県下を中心とした商業施設/オフィスビル/住宅/公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する静岡県下を中心とした商業施設/オフィスビル/住宅/公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する
同社にて、商業施設「新静岡セノバ」の施設管理業務をお任せします。
同社にて、商業施設「新静岡セノバ」の施設管理業務をお任せします。
【業務内容】
〇新静岡セノバの施設管理業務は、設備業務を同社スタッフで担っているほか、
警備や清掃業務、駐車場管理や周辺の交通誘導などは協力会社に委託しており、
協力会社は数十社にのぼります。それ協力会社を束ね、責任者らに指示を出し、時には指導して
日々の施設運営が支障なく行われるように取り組みます。
〇毎月2回程度実施している防災訓練の運営、管理
〇セノバ内の定期点検や修繕に伴う工事の手配、見積もり作成
〇建物の法定点検報告書を作成し監督官庁に提出したり、防災管理の報告書作成など事務処理業務
〇デスクワーク、セノバ内の巡回など６：４の業務比率
【組織構成】
セノバ事業部/防災センターはセンター長含め13名在籍しており、うち２つのグループに分かれています。
【1】設備管理グループ（7名）：
セノバ内を巡回し、設備に異常があった際など現場の一時対応をすることがミッションです。
【2】施設管理グループ（6名）
今回募集のポジションです。
【働き方】
〇完全週休二日制/年間休日122日です。有給取得率は約60％であり、連休も取得可能です。
〇シフト勤務体制で、メンバー全員が連携して業務対応しているため、休日に緊急対応が発生することはございません。
〇人員体制が整っているため、残業は月10時間程度と働きやすい環境です。
【教育体制】
OJT中心で一つずつ業務を教えていきます。OJT期間はその方のレベルに合わせて、
独り立ちまで丁寧にフォローしますので未経験の方でもご安心ください。
また、その他定期的に外部講習への参加も推奨しており、資格取得のための環境も整っています。
【新静岡セノバについて】
同社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は静岡市中心部の新たな魅力創出/まちづくりに貢献する
ターミナル一体型再開発として2011年10月にグランドオープンしました。
週末の集客10万人が訪れる静岡市のランドマーク、新静岡セノバで 地域/街の活性化に貢献しませんか！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇消防点検関連の業務経験をお持ちの方（防災センター勤務/設備の故障時の対応経験 など）
〇建築学部卒、もしくは建築会社での業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
〇基本的なパソコンスキル
〇コミュニケーションスキル
〇消防点検関連の業務経験をお持ちの方（防災センター勤務/設備の故障時の対応経験 など）
〇建築学部卒、もしくは建築会社での業務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■主体性のある方
■柔軟に臨機応変に対応できる方
■コミュニケーション能力のある方
■気配りができ、ホスピタリティ精神のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- ■9:00～18:00（休憩：1時間）
- 年収・給与
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【年収】400万円～500万円（例：25歳～55歳）
【月収】250,000円～300,000円（例：25歳～55歳）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※入社13ヶ月目以降から満額支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※残業代は完全別途支給になります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■静岡鉄道健康保険組合
■資格取得支援制度（必須資格の取得費用は全額会社負担）
■研修制度（OJT、社内外研修）
■静鉄グループ割引制度
■残業手当
■役職手当
■セノバ保育園（一律3万円）
■セノバ店舗内で社員割引（ランチ、洋服など）
■退職金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■シフト制（月8～9日）
■有給休暇（入社半年後10～20日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■その他の特別休暇（年間12日※入社時期により変動）
例：4月入社12日付与 5月入社11日付与 6月入社10日付与
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
