募集要項
- 仕事内容
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各業界を代表する大手企業を中心にe-learningコンテンツを活用した
組織開発のご提案をお任せしたいと考えております。
具体的には顧客の人事部門の方より現状の組織課題のヒアリングを行い、
同社e-learningコンテンツを軸にした解決策のご提案を頂き、
その過程においてカスタマーサクセスチーム、制作チームなど、
社内連携を進めて頂く働き方を想定しております。
尚、同社が行うセミナー等にご参加いただいた企業人事の方が中心であり、
そこからお引き合いを頂いた企業様へご提案を進めて頂く形となります。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験（3年以上目安）
└経営層や人事部門などのキーパーソンに対し、課題解決型の提案を行った経験
・IT/教育/人材サービス業界での経験、または人事・組織開発への知見：
└e-learning、研修、人材紹介などのサービスを扱った経験、または企業の人事・組織開発に関する専門知識や問題意識
- 歓迎
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・大手企業（エンタープライズ）への営業経験
└大企業特有の組織構造や予算プロセスを理解し、複雑な関係部署と連携しながら提案を成功させた経験
・コンサルティングセールス経験
└既存製品・サービスにとらわれず、顧客の課題に応じて最適なソリューションをオーダーメイドで企画提案した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400万円～549万円
- 休日休暇
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土日祝休み（週休完全2日制）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回→内定通知
