募集要項
- 募集背景
- 人事評価制度の改定を担当していただける方を募集しています。現行の評価制度では、評価項目が多く、評価者に大きな負担がかかっている上に、1人で40人分のメンバー評価を行う必要があるなど、さまざまな課題を抱えています。また、現在人事部には専任のメンバーがおらず、採用業務は外部に委託しているため、社内にノウハウが蓄積されていない状況です。長期的に人事部をリードし、改善を進めていただける方を求めています。
- 仕事内容
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ミッションは評価制度を改定・運用ですが、面接官などの実務も、幅広くご担当していただきます。・評価／報酬制度の改善及び運用
・採用ブランディングの構築や採用広報施策の企画立案
・社員エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
・人事部門のマネジメント業務
・人事制度の改善及び運用
入社は3ヶ月～半年を目安に、人事部の責任者を担当していただきます。
ゆくゆくは、執行役員を目指せるポジションです。
※年間新卒採用・中途採用併せて30名規模を想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
ゆくゆくは以下業務もお任せします。
・人事戦略の策定
・人材開発／育成体制設計及び運用
・カルチャー創出のための企画立案実行
・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメント計画の策定・実行
【所属部署情報】
人事部：現在不在のため、メンバー1名採用予定です。その他採用業務は、外注しています。
レポートライン：代表取締役（スピード感もって仕事を進める方です。）
※労務は管理部門に集約されています。
※現在採用戦略の立案は経営陣で決定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・評価制度の改訂と運用の経験
・従業員の労務対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル 6F
沿線名：東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩 6分 都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩 10分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より 徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：380000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：119000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・研修制度 / 書籍購入制度 / 資格取得支援制度
・時短勤務制度
・健康診断（年１回）・インフルエンザ予防接種
・オフィス野菜・オフィスごはん・オフィスファミマ
・食事補助・R-1支給
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接（対面／戦略人事メンバー）→2次面接→最終面接（対面／代表取締役CEO）
