募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★医療・介護事業者への出資・経営ノウハウ・経営人材の提供、医療・介護事業者間の連携体制の構築、先端技術・他産業事例等の導入を検討し、医療・介護事業者と共に、新たな「地域包括ケアモデル」の創出を目指し…【パソナキャリア経由での入社実績あり】CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします。ご入社直後は、訪問看護ステーションの給与計算や労務業務を主にご担当いただきます。社労士法人を中心とした外部委託先と連携しながら、社内労務業務の運営管理をお任せいたします。
【主な業務内容】
・給与計算実務、それに係る必要なデータの確認・取りまとめ（勤怠からFBデータまでの一連の流れ）
・勤怠データのチェックおよび管理（システム使用）
・社会保険・雇用保険の各種手続き（入社・退職・扶養変更など）
・入退社時の必要書類の案内や社内手続き対応
・年末調整に関する案内・書類回収・外部委託先との連携対応 など
まずはできることからスタートしていただき、ゆくゆくは、他のCHCPパートナーの労務業務にも取り組んでいただきます
・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ
・配属チーム：総務・労務部（26名在籍）
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算を含む労務業務の実務経験（目安：3年以上）
・全国出張可能な方
※大阪支店勤務ですが、各投資先への出張があります（2～3ヶ月に1回、2～3泊程度）
- 歓迎
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・社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験
・労務業務における業務改善の経験
・社労士と連携し、規定改定や法令対応を行った経験
・勤怠管理システムなどの導入・リプレイス経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東4F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 356万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・夏期休暇3日
・年末年始休暇7日（12/29～1/4）
・育児休暇・産前休暇・産後休暇・介護休暇・慶弔休暇
・有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日）
