募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★医療・介護事業者への出資・経営ノウハウ・経営人材の提供、医療・介護事業者間の連携体制の構築、先端技術・他産業事例等の導入を検討し、医療・介護事業者と共に、新たな「地域包括ケアモデル」の創出を目指し…【パソナキャリア経由での入社実績あり】コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。
本ポジションはCHCPパートナー法人の労務業務をお任せします。
ご入社直後は、訪問看護ステーションの給与計算や労務業務を主にご担当いただきます。
社労士法人を中心とした外部委託先と連携しながら、社内労務業務の運営管理をお任せいたします。
■募集背景：組織強化のための増員
■主な業務内容
・給与計算実務、それに係る必要なデータの確認・取りまとめ（勤怠からFBデータまでの一連の流れ）
・勤怠データのチェックおよび管理（システム使用）
・社会保険・雇用保険の各種手続き（入社・退職・扶養変更など）
・入退社時の必要書類の案内や社内手続き対応
・年末調整に関する案内・書類回収・外部委託先との連携対応 など
まずはできることからスタートしていただき、ゆくゆくは、他のCHCPパートナーの労務業務にも取り組んでいただきます。
配属チーム：総務・労務部（26名在籍）
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算を含む労務業務の実務経験（目安：3年以上）
・全国出張可能な方
※東京本社勤務ですが、各投資先への出張があります（2～3ヶ月に1回、2～3泊程度）
- 歓迎
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・社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験
・労務業務における業務改善の経験
・社労士と連携し、規定改定や法令対応を行った経験
・勤怠管理システムなどの導入・リプレイス経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館11階
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 450万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・夏期休暇3日
・年末年始休暇7日（12/29～1/4）
・育児休暇・産前休暇・産後休暇・介護休暇・慶弔休暇
・有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日）
