募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■東証プライム上場/大阪を本社とするチェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4事業を手掛ける老舗メーカー■産業用チェーンでは世界シェア1位（シェア16％）■タイミングチェーンシステム…【具体的には…】
■人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施
（テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など）
■人事評価や昇進等の業務対応
■人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に伴う各種対応 など
当面は上記業務をご担当いただき、その後はご希望・適性を鑑みて、人事部内でのローテーション、他管理部門への異動の可能性もございます。
【募集背景】
■弊社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。そうした中、従業員がイキイキと働いて成長し、持続的な事業発展に繋げるため、人事基盤の強化を進めています。人事課では制度企画や制度運用（組織・評価・昇進等）、給与・社会保険、福利厚生、ダイバーシティ推進などを担っており、今回、制度企画や制度運用をご担当いただける方を募集します。
【やりがい・魅力】
■社内外の様々な変化に対し、必要に応じて制度の見直しを行うため、人事制度や評価制度に関する知識習得が可能です。また、最適解を模索しながら、経営層や関係部門への提案・調整折衝を行い、課題解決にあたることでやりがいを得ることができます。
【働き方】
■テレワーク頻度：週1回程度
■フレックスタイム制導あり
【椿本チエインについて】
◆チェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4事業を手掛ける老舗メーカーです。
◆世界シェア製品も多数開発
・産業用チェーン：世界シェア1位（16%）
・産業用カムクラッチ：国内シェア1位（90%）
・自動車エンジ尿タイミングチェーンシステム：世界シェア1位（40%）
◆2025年3月期は前年比増収増益
（営業利益率も8.2%と好調 ※製造業平均は約4%）
◆海外売上高比率69.5%
◆自己資本比率69.5％（2025年度実績） ※製造業平均は約50%
◆働きやすさ◎/長期就業可能
・離職率2.78%（2024年度実績）
・有給取得率77.3%（2024年度実績）
・リモートワーク週1~2日程度可能（ポジションによる）
・65歳定年制：2020年4…
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書に証明写真を添付ください※
■人事・労務の経験（業界不問）
- 歓迎
- ・制度企画または、制度運用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング ≪車通勤OK≫
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 450万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日126日（有給休暇の一斉取得3日を含む）
春季休日（7日）、夏季休日（5～9日）、年末年始休日（10日）、会社指定休日、一斉休暇取得日（年3回）、 有給休暇、慶弔休暇など
